Lön

Begränsningsreglerna i a-kassan har inte skapat fler heltidsjobb. Det menar forskaren Hanna Pettersson, och varnar för att fler riskerar att fastna i deltidsjobb.<br />

Kostnaden för de anställda är inte bara lönen. Därför har arbetsgivarorganisationen dragit igång en kampanj för att få fler företag att redogöra för arbetsgivaravgifterna på de anställdas lönebesked.<br />

Allt fler IT-företag lägger verksamhet i låglöneländer. Analytikerna tror att det här bara är början. Samtidigt som konkurrensen om jobben ökar minskar kompetensutvecklingen i svenska företag.

De anställda kan mista möjligheten att gå i tidig pension samtidigt som de 34 semesterdagarna kan bli färre. Inför samgåendet med Telavie har Flextronics Network Services sagt upp alla centrala och lokala avtal.

Företaget tjänar på att personal tecknar privata sjukvårdsförsäkringar. De anställda förlorar. Det hävdar facken på SSAB där alla erbjuds försäkringar. En fond ger redan ersättning för läkarbesök.

Även vid rekonstruktioner av företag kommer anställda ha rätt till lönegaranti. På så vis ska konkurser kunna undvikas. Lagändringen gäller från den första juni.

I Vaxholmskonfliktens efterdyningar beslöt LO och Svenskt Näringsliv att ta fram en mall för medlemsförbunden för att förhindra att en liknande konflikt uppstår igen.

För åttonde mätningen i följd redovisar småföretagare i Norrbotten starkare konjunkturläge än riksgenomsnittet. Det gäller både omsättning, orderingångar och lönsamhet. <br />

Under den pågående finska konflikten i pappersindustrin avblåste M-real företagsrådets möte. Arbetsgivaren hindrade också det finska fackets ledamot att delta i arbetsutskottet som flyttades från Finland till Frankfurt.

Tjänstemännen fortsätter att förhandla. Sedan arbetsgivarna varslat om fortsatt lockout för pappersarbetarna i början av juni kan det bli aktuellt med en strejk för tjänstemännen först i mitten av juni.

På onsdag förmiddag fortsätter förhandlingarna mellan de finska tjänstemännen och arbetsgivarna i skogsindustrin. Kommer parterna inte överens kan tjänstemannafacket gå ut i strejk i början av juni. Förväntningar finns på att Sif ska vidta sympatiåtgärder liknande Pappers.

Trots bättre tider går löneförhandlingarna trögt i IT-företagen. I fjol blev påslaget i snitt 2,7 procent när Sif som helhet hamnade på 3,0. På de stora konsultföretagen fick många sifare ännu mindre. Även i år ser det kärvt ut.

Låstillverkaren Assa Abloy får kritik för att företaget inte kan garantera rimliga villkor för anställda i länder som Kina. <br />Företaget har antagit uppförandekoder, Sifs Bert Zetterberg hävdar att internationella ramavtal skulle ge större insyn.

Drygt 35 procent av företagen genomför lönekartläggningar för att säkerställa att kvinnor och män har lika lön. På 70 procent av företagen har Sif varit delaktigt. Det visar en enkät som besvarats av 1 000 klubbar.

De anställda på Pfizer i Strängnäs hoppas att de även i framtiden ska få tillverka tillväxthormonet Genotropin. Sedan man fått extra pengar för att gräva ned en kraftledning ser man med tillförsikt på besked från New York.<br />