Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

M-real ställde in europeiskt företagsråd

Under den pågående finska konflikten i pappersindustrin avblåste M-real företagsrådets möte. Arbetsgivaren hindrade också det finska fackets ledamot att delta i arbetsutskottet som flyttades från Finland till Frankfurt.
Publicerad
Det finska pappersfacket kommer att agera mot att M-real med hänvisning till den pågående konflikten hindrade en ledamot från att resa till Frankfurt. Något som företagsrådet protesterade mot när man uttalade sitt stöd för de finska pappersarbetarna.
I stället för att träffas den här veckan kommer hela det europeiska företagsrådet att ses först i september.
- Det här är inte bra, vi kommer att ta en diskussion med ledningen i september, säger Mats Östman på Husum som representerar Pappers i företagsrådets arbetsutskott.
Arbetsgivarnas krav på försämrade villkor i Finland är viktiga att diskutera över gränserna anser han eftersom kraven också kan komma att ställas här. Farhågor som delas av Annica Eriksson som representerar Sif i företagsrådet.
- Arbetsgivaren försöker centralisera allt, därför är det en oerhört stor risk att det skulle ske med avtalen också. Skulle det lokala avtalet försvinna skulle det bli många fler tolkningsfrågor.
Hon liksom Mats Östman förvånas över att arbetsgivaren trots det inställda företagsrådet nästa vecka planerar att genomföra en utbildning i engelska för arbetstagarrepresentanterna.
- Det ger inte rätt signaler till finnarna, säger Mats Östman.
EU-direktivet om företagsråd innehåller inte något som hindrar att företagsrådet träffas under en konflikt enligt Sifs ombudsman Tore Sellgren.
-Poängen borde vara att man kan ses just i ett sådant här läge, det är viktigt eftersom det europeiska företagsrådet är det enda organ där man överhuvudtaget har rätt att träffas över gränserna.
Sedan förhandlingarna mellan finska fack och arbetsgivare strandat och efter de finska pappersarbetarnas strejk har arbetsgivarna utlyst lockout i två veckor. Den följs av ytterligare två veckors lockout.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Bulletin får betala halv miljon till Unionen-medlem

En tidigare anställd journalist på nättidningen Bulletin får nu en halv miljon kronor av tidningen. Det efter att Unionen drivit hennes fall till förlikning i domstol.
Sandra Lund Publicerad 14 oktober 2025, kl 15:14
Fru justitia ovanför ingången till Stockholms tingsrätt.
Fru justitia ovanför ingången till vid Stockholms tingsrätt där fallet mellan Bulletin och Unionen avgjordes. Foto: Jonas Ekströmer/TT

Journalisten anställdes av nättidningen Bulletin 2022. 

I mars 2024 blev hon avskedad. Däremellan är de båda parterna, Bulletin och journalisten och hennes fackförbund, inte överens om hon också blivit uppsagd.

Det här ledde till en omfattande arbetsrättslig tvist som från Unionens del innehållit yrkanden som skadestånd för utebliven lön, semesterersättning och pensionsförmåner samt allmänt skadestånd för överträdande av las lagen om anställningsskydd.

Nu har parterna velat få fallet avslutat i domstol, och Stockholms tingsrätt kommit med dom. 

"Stannar mellan parterna"

Det man är överens om är att Bulletin ska betala 550 000 kronor till journalisten och Unionen-medlemmen. 

Varför man valt den vägen vill inte förbundet gå in på i detalj.

– Bevekelsegrunder för varför en förlikning träffas är något som normalt stannar i relationen med parten och i de diskussioner som har varit med motparten. Så är det även i det här fallet, säger Pierre Dahlqvist, förbundsjurist på Unionen.

Båda parter får stå för rättegångskostnader.