Lön

I början av sommaren skickade PTK en förhandlingsframställan till Svenskt Näringsliv i hopp om att förhindra lönedumpning för utländsk arbetskraft. Ännu har inga diskussioner inletts.

En 65-årig kvinna i Oskarshamn som parallellt levde på a-kassa, sjukpenning och delvis lön återkrävs genom kronofogden på cirka 1,4 miljoner kronor.<br />

Svenskt Näringsliv vill ha ett nytt system för tjänstepensionen ITP, utan garantier för de blivande pensionärerna. För att nå dit kan de tänka sig att säga upp det nuvarande avtalet.<br />- Får vi inte möjlighet att diskutera ett nytt avtal kan läget bli ohållbart, säger Svenskt Näringslivs pensionsexpert Hans Gidhagen.<br />

God konjunktur och relativt stark efterfrågan gör att det går bättre för svenska företag nu än på länge. Enligt statistik från Upplysningscentralen, UC, har konkurserna hittills i år minskat med elva procent.<br />

Runt 80 tjänstemän i Västerås och Norrköping drabbas när Outokumpus utvecklingsavdelning och maskintillverkning läggs ned.<br />- Det är underligt att våra nya ägare inte ser nyttan av oss, säger Sifklubbens ordförande Christer Halén.<br />

Än så länge har regeringen inga planer på att avskaffa systemet med skattefrihet för hyrdatorer.

Det nya bonussystemet skulle gälla retroaktivt, vilket ledde till att de anställda blev utan pengar de redan tjänat in. Därför stämmer nu Sif företaget i Arbetsdomstolen.<br />

Homosexuella har högre utbildning och tjänar mer än heterosexuella. Det visar en webbundersökning som gaytidningen QX gjort inom sin community på Internet.<br />

Börsbolagen är dåliga på att motivera sina bonussystem. I många fall har bonuspengarna ingen som helst koppling till hur bra företaget går.

Företagen ska inte längre kunna använda pengarna från TRR Trygghetsrådet för att &quot;köpa loss&quot; anställda.<br />

Enligt en ny dom i Arbetsdomstolen ska skadeståndet som en arbetsgivare tvingas betala för en felaktig uppsägning reduceras med en summa motsvarande a-kasseersättningen som den uppsagde fått. Sif kräver lagändring.<br />

Fortfarande tjänar män betydligt mer än kvinnor, visar en ny rapport. Men det behöver inte bero på diskriminering, hävdar arbetsgivarna.

Lönehöjningar på 2 procent per år är inte tillräckligt för tjänstemännen i den finska pappersindustrin. Förväntningarna var högre ställda än resultatet i det avtal som Tjänstemannaunionen TU träffade med arbetsgivarna i skogsindustrin.

För att möta globaliseringen och säkra jobben bör svensk industri öka sina investeringar. Inte sedan 1980 har investeringarnas andel av BNP varit lägre, slår Industrins Ekonomiska Råd fast i en rapport.<br />

Anställning i bemanningsföretag blir för många invandrare en språngbräda till fast jobb. Fler invandrare arbetar också i uthyrningsföretag än i övriga näringslivet. Med de argumenten vill Bemanningsföretagen ta över arbetsförmedlingen för invandrare och rekryteringen till offentliga jobb.