Lön

De närmsta åren ska Electrolux satsa mellan åtta och tio miljarder på att rationalisera verksamheten. Många jobb kommer att flyttas till låglöneländer.<br />

I ett och ett halvt år fick en man ersättning från Sifs a-kassa, samtidigt som han fick sjukpenning från försäkringskassan. Mannen är åtalad för grovt bedrägeri.<br />

Försäkringskassan får hård kritik av Sif Småland som varnar för att många drabbas när deras sjukintyg underkänts och sjukpenningen dras in.<br />- Så kan man inte tillämpa regelverket, säger Försäkringskassans ordförande Inger Efraimsson.

Trots en vinst på drygt 17 miljarder förra året ska Telia Sonera spara mellan fem och sex miljarder. Det kommer att innebära personalneddragningar.

Peter Sandberg anställdes som verkstadschef inom bilkoncernen Bröderna Brandt i Västsverige. När lön och tillträdesdag gjorts klart tog man i hand på det. En vecka innan han skulle börja backade företaget. Nu kräver Sif skadestånd.

En sifare får 1,9 miljoner kronor efter en skiljedom i Industrins uppfinnarnämnd. Två kollegor har lika stor del i uppfinningen anser nämnden. <br />

Bakom Ericssons fjolårs vinst på drygt 28 miljarder kronor ligger bantningen av antalet anställda med 60 000 personer. När orderingången nu ökar blir det inte märkbart fler jobb. <br />Ordförande för Sifs koncernfack Christer Eriksson är nöjd med utvecklingen.

Trots likartade arbetsuppgifter kan en kvinna i Sif tjäna två tusenlappar mindre i månaden än en man. För att komma till rätta med de osakliga löneskillnaderna driver Sif ett projekt. I vår ska närmare 20 utbildningar i lönekartläggning hållas.<br />

Tieto Enators och WM-datas resultat överraskar marknaden. I det läget satsar Tieto Enator på att expandera i lågkostnadsländer som Indien. <br />Facket varnar för att det ger färre nyanställningar i Sverige, tuffa löneförhandlingar och att det skärper kraven inför nästa avtalsrörelse.<br />

Försäkringskassan i Jönköping har kommit längst i Sverige mot målet att halvera sjukfrånvaron. Men Sifs avdelning i Småland hävdar att det är på bekostnad av de sjuka.

Sif och arbetsgivarorganisationen Almega tolkar IT-avtalet på olika sätt. Facket hävdar att fördelningen av årets lönehöjningar ska ske per förhandlad enhet. Arbetsgivarna hävdar att lönerevisionen vid oenighet skall räknas företagsvis.<br />

Anställda utan sjukfrånvaro får bonus på fläkttillverkaren Futurum i Byske. Resultatet blir att många går till jobbet trots att de är sjuka anser sifarna som hävdar att systemet är orättvist.

Fler får sin hälsa förstörd på jobbet. I fjol fick Sif 155 nya anmälningar om arbetsskador, 84 män och 71 kvinnor. En ökning med närmare 60 procent från 2003 då Sif tog emot 90 ärenden.

Samma regler gäller för arbetare och tjänstemän på Stenungsundsföretaget sedan medarbetaravtalet godkänts. Men vägen dit var lång.

Svenskt Näringsliv och LO ska överlägga om riktlinjer för utländska entreprenörer och villkoren för deras anställda. Sif kan följa efter.<br />- Läget har varit låst av elektrikerkonflikten, när den nu är löst kan diskussioner börja om partslösningar, säger Mathias Åström på Sifs förhandlingsenhet.