Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

En halv miljon jobb kan försvinna utomlands

Svenskt Näringsliv har frågat 5 000 medlemsföretag hur de resonerar om framtiden. En femtedel överväger att flytta verksamhet utomlands inom fem år.<br />
Publicerad
Sif gjorde i höstas en egen undersökning bland klubbar i Småland. Den visade att även mindre företag flyttar produktion till låglöneländer. Småland har, enligt undersökningen, gått miste om 2 000 jobb de senaste fem åren.
- Man kan inte sitta och tycka att det inte är ett problem, för det är det, säger Emma Åberg på Sifs enhet för strategisk utveckling.
Svenskt Näringslivs enkät visar att det är företag i södra Sverige som är mest benägna att flytta verksamhet utomlands. I Småland och Skåne uppger 28 procent att de överväger en flytt. Sett till hela Sveriges näringsliv skulle det innebära att 500 000 arbetstillfällen försvann.
- Det är jättesvårt att säga om det verkligen kommer att ske. Men det är inte bara produktionsjobb som försvinner längre. Det är även kvalificerade tjänstemannajobb, säger Emma Åberg.
Sverige kan, hävdar hon, konkurrera med andra faktorer än låga löner.
- Vi har stora avancerade beställare, som Astra Zeneca och Ericsson. Det har hemvändande företag angett i en studie som ISA gjort tillsammans med Nutek och Vinnova. Dessutom har vi kunnig personal och ett positivt samarbete med fackförbunden.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.