Linnea Andersson

I Sverige har vi sedan länge tyckt att trevliga arbetskamrater, intressanta arbetsuppgifter och en bra chef är de tre viktigaste kraven på ett bra jobb. Men nu har trygga anställningsvillkor seglat upp på topplistan, enligt konsult- och analysföretaget Kairos Future.

Företag som präglas av delegerat ansvar och decentralisering är ofta framgångsrika. Det visar studier av en traditionell skandinavisk modell för ledarskap och organisationer, som forskare nu ska ta reda på mer om.

Nyföretagandet i Sverige ökade med nästan 25 procent i februari 2016 jämfört med samma månad förra året, enligt statistik från Bolagsverket. Även bland Unionens medlemmar ökar antalet egenföretagare.

Många arbetsgivare delar ut friskvårdsbidrag till sina anställda i hopp om att de ska motionera mera. Men medarbetare motiveras lättare om de successivt får ekonomiska avdrag i stället för att belönas med pengar, enligt ny forskning.

Att skapa en arbetsplats med takhöjd där medarbetarna känner sig bekväma att föra fram sina åsikter är bokstavligt talat lättare sagt än gjort. Det räcker inte att chefen säger att klimatet är öppet, hen måste visa att det lönar sig att komma med idéer och feedback.

… Lärarförbundet och Lärarnas a-kassa! Priset Guldnappen delas årligen ut av Unionen till Sveriges mest föräldravänliga arbetsplats. Fyrabarnspappan Anders Palfi nominerade sin arbetsgivare som ställt upp både praktiskt och emotionellt.

Kvinnor avstår i högre grad än män att söka nytt jobb för att de är föräldrar. Mammor anser dessutom att deras karriär påverkas negativt av föräldraledigheten i större utsträckning än pappor. Det visar en ny undersökning från Unionen.

Under måndagsmorgonen gick Unionens medlemmar på GEC, som flyger för SAS räkning, ut i strejk. Medlemmarna som står ute på Arlanda känner ett otroligt stort stöd från både flygresenärer och övrig personal på flygplatsen.

Sedan gränskontrollerna infördes har det blivit längre köer över Öresundsbron, särskilt i rusningstid. Men trots det tycker Marie Koraeus Eldh, som jobbar på bron, att kontrollerna fungerar bra.

På Unionen märker man inte av några arbetsrättsliga konsekvenser till följd av gränskontrollerna. Däremot går passkontrollerna helt klart ut över medlemmarnas vardag och livspussel. Det menar Marie Louise Arendt, regionchef på Unionen Sydväst.

Gränskontrollerna mellan Danmark och Sverige innebär längre restid, färre avgångar och fler byten för de tiotusentals som dagligen pendlar över Öresund. Men i längden kan kontrollerna få konsekvenser för arbetsmarknaden i Öresund.

Tåg- och flygplanstillverkaren Bombardier varslar om uppsägning av totalt 300 tjänster i Västerås. De flesta som tvingas gå är tjänstemän.

SSAB drar ner sin personalstyrka med 465 tjänster. Anledningen är att ståltillverkaren gjorde en miljardförlust under sista kvartalet 2015. Men beskedet kommer inte som någon överraskning för Unionenmedlemmarna i Oxelösund, en av de verksamheter som drabbas värst.

Omkring 11 500 kronor i månaden för en heltidstjänst. Mer än så är kabinpersonalen på GEC, som flyger för SAS, inte garanterade. Hela personalen är beredd att gå ut i strejk om de inte får högre lön.

Unionen varslar om strejk för att få till kollektivavtal på GEC, Global Employer Company, som flyger inrikesflyg till och från Arlanda under SAS namn. Strejken bryter ut den 22 februari om inget avtal träffats till dess.