Linda Svensson

Det var naturligt att Jesper Kärrbrink hoppade av. Han hade inte längre ägarens förtroende. Det menar Berra Sandström, Unionens klubbordförande på Svenska Spel.

Enligt en enkät som Unionen gjort bland förtroendevalda upplever mer än hälften av de anställda i utlandsägda företag att deras påverkansmöjligheter har minskat de senaste fem åren. Också i svenskägda bolag ses en nedåtgående trend när det gäller inflytande. Men på Vin&Sprit hoppas man att Pernod Ricard står för sina utfästelser att låta det svenska bolaget agera självständigt. - Än så länge låter det positivt för oss, säger Johan Lund, klubbordförande på Vin&Sprit.

Företaget tyckte att den tidigare anställde hade brutit mot lagen om företagshemligheter och tillskansat sig upphovsrättsskyddat material. Arbetsgivaren krävde 2,5 miljoner i skadestånd. Nu har Arbetsdomstolen beslutat att ogilla tvisten. - För medlemmen betyder det här att tvisten är borta. Företaget kan inte komma igen med nya anspråk, säger Unionens jurist Martin Wästfelt.

Arlas ekonomihantering i Sverige, Danmark och England ska centraliseras. Till Gdansk i Polen. En anledning är det lägre löneläget.

Från den 7 april har den som är deltidsarbetslös bara rätt till 75 ersättningsdagar i stället för 300. Begränsningsregeln kan göra att den som låter bli att arbeta får större inkomst än den som jobbar deltid.

I dag torsdag hålls en tvisteförhandling på Telia Sonera. Det är Unionenklubben som inte anser att företagsledningen följer det samverkansavtal som finns mellan parterna. Men förhoppningarna om att lösa tvisten är små. Klubben är beredd att lämna över förhandlingen till förbundet centralt.

TCO och LO skriver i en gemensam hemställan att staten borde betala tillbaka pengar till dem som betalat avgift till a-kassan trots att de inte har rätt till ersättning. De ändrade reglerna har drabbat många ekonomiskt.

Med jämna mellanrum har kritiker hävdat att diskrimineringsfrågor borde lyftas från Arbetsdomstolen till tingsrätten. Så långt vill inte regeringen gå. Däremot föreslår man nu i en promemoria att AD:s sammansättning ska se annorlunda ut i diskrimineringstvister - Om det inte finns förtroende för en domstol måste man ju göra något, säger DO Katri Linna.

Bara en av fem tjänstemän tycker att chefer uppmuntrar till nytänkande. Effektivitetskrav och kostnadsjakt går ut över kreativiteten i arbetet med att utveckla nya produkter och tjänster. Det visar en undersökning bland 1 300 medlemmar som Unionen gjort. Klubben på Ericsson känner igen beskrivningen.