Linda Svensson

Tidsbegränsade avtal, stärkt anställningsskydd och så milda konsekvenser som möjligt för medlemmarna. Det är vad Unionens koncernklubb på Volvo förordar i sina råd till dem som förhandlar om krisavtal.

IF Metall sade nej till kortare arbetstid och lägre lön. Men tjänstemännen på Scania går vidare i förhandlingarna med företaget.

I och med Unionens tillkännagivande på torsdagen, att det är förenligt med centrala kollektivavtal att teckna lokala uppgörelser om sänkt arbetstid och lön, kommer de tre arbetsgivarorganisationerna som drivit frågan till Arbetsdomstolen att ta tillbaka sin stämningsansökan. - Ja, den kommer nu att återkallas, säger Tomas Undin, biträdande förhandlingschef på Teknikföretagen.

Kinesiskägda Fanerdun i Kalmar begärdes i konkurs av Unionen sedan en medlem inte fått lön sedan i december. Nu har företaget betalat löneskulden och konkursansökan har tagits tillbaka.

Unionenklubbarna inom Volvo AB ska i veckan ta ställning till ett förslag på kostnadsminskningar som koncernfacket arbetat fram.

95 procent av Unionens runt 1 500 medlemmar på Scania i Södertälje säger ja till ett avtal som innebär kortare arbetstid och lägre lön.

Teknikföretagen, Stål- och Metallarbetsgivarna samt Industri- och Kemigruppen vill att Arbetsdomstolen avgör om det är okej för fackklubbar att gå med på lönesänkningar för att minska arbetsgivarens kostnader.

Det företag som vill få sin bildskärm godkänd enligt TCO Developments nya standard måste uppfylla vissa krav på socialt ansvarstagande.

- Jag finner inga ord, så svårt är det. Alf Söderlund är Unionenklubbens ordförande på Volvo Lastvagnar i Umeå, som igår fick beskedet att 350 anställda ska sägas upp. Det är fjärde varslet på kort tid.

Ungdomskullarna ökar samtidigt som lågkonjunkturen får fler att vilja studera. - Sannolikt kommer det inte att finnas några lediga platser på högskola och universitet i höst. Till våren blir det ännu kärvare, säger Jana Fromm, utbildningspolitisk utredare på TCO.

Det lät bra. En kinesisk etablering skulle ge Kalmar 800 jobb, något som välkomnades i spåren av flera företagsnedläggningar. Nu begär Unionen företaget i konkurs, eftersom lönerna inte har betalats ut.

Ambitionen har hittills varit att ligga lågt under lågkonjunkturen, och satsa på att kompetensutveckla personalen. Nu menar Scania att det inte räcker.

Lite fil tillsammans med arbetskamraterna kan vara en bra start på en lång arbetsdag. Vi har gjort hästjobbet åt dig - att välja rätt.