Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
26-57 av 843 artiklar
Pappor tar ut fler men kortare föräldraledigheter
Tiden med föräldraledighet har ökat både för män och kvinnor sedan mitten av 90-talet visar en ny rapport. Men medan kvinnor är hemma en längre sammanlagd tid är män föräldralediga flera korta perioder.
Arkiv
Dags att nominera till Guldnappen
Är det självklart att både kvinnor och män är föräldralediga på ditt jobb? Är barn inget hinder för löneutveckling? Är jobb och familjeliv en möjlig ekvation? Då kan det vara läge att nominera ditt företag till Unionens tävling Guldnappen.
Jämställdhet
Småföretag granskas av DO
Hur aktivt arbetar små arbetsgivare för lika rättigheter och möjligheter och mot trakasserier på arbetsplatsen? Det tänker DO ta reda på när de nu tänker granska företag med färre än 50 anställda.
Arkiv
Att kidnappa en dag
Pax för magsura murvlars dag och villiga veckan. Om inte Johanna Roviras dag kan bli verklighet förstås.
Övrigt
En HBTQ-vänlig arbetsplats - hur gör man?
Vad utmärker en HBTQ-vänlig arbetsplats? Kollegas reportrar har träffat några av besökarna på Pride House som här ger sina svar på den frågan.
Arbetsmiljö
Stockholm Pride är igång!
Nu är det Pride i Stockholm. Kollegas reportrar kommer att finnas på Pride park torsdag och fredag. Kom och prata med oss eller bläddra i senaste numret av tidningen, som finns vid Unionens bord. Vi ger också stöd i form av plåster och paraplyer.
Arkiv
Kvinnor hemma med barn trots hög inkomst
Sannolikheten att föräldrar tar ut lika mycket föräldrapenning fördubblas om det är mammorna som är höginkomsttagare. Och tvärtom om mannen är den som tjänar mest. Det visar en rapport från Försäkringskassan.
Arkiv
Unionen emot könskvotering till styrelserna
Även om andelen kvinnor i företagens styrelser inte ökar utan till och med minskar så är Unionen emot en lag om kvotering till styrelserna. - Vi tror inte det är rätt väg att gå. I stället bör man använda sig av positiv särbehandling, säger Sonja Hallsten, som är förbundets likabehandlingsexpert.
Arkiv
"Jag konfronterade min kollega"
"Visa att du finns där så länge hon behöver dig och var inte rädd för starka reaktioner. Ha tålamod men sätt också gränser för hur mycket du tänker tåla."
Arbetsmiljö
Kollegorna vägrade blunda för misshandeln
När misshandeln pågick som värst var jobbet en plats att andas ut på. Där vågade Marie säga det hon tyckte utan att riskera en smäll. Därför bestämde hon sig för att aldrig berätta för kollegorna hur misslyckad hon var hemma. Hur gör man när man misstänker att en kollega far illa, privat? Maries kollegor lät sig inte luras av hennes undanflykter. Det är hon tacksam för i dag. Det är viktigt att signalera att du ser och att du finns där, säger Åsa Witkowski, verksamhets-chef på Nationellt Centrum för Kvinnofrid.
Arkiv
DO ökar förebyggande granskningar
DO har ökat insatserna kring arbetsgivarnas arbete med att förebygga diskriminering. Under första halvåret 2013 inleddes 489 granskningar. Samtidigt har ett mindre antal personer upplevt sig diskriminerade i år än i fjol.
Arkiv
Städarna firas med egen dag
Har du gett städaren på ditt kontor en blomma i dag? Det borde du göra - i dag är det nämligen Internationella Rättvisedagen för städare. Annette Ekström på Unionen fick en solros av redaktionen.
Arkiv
Svårt att få arbetsskador godkända - för kvinnor
De vanligaste orsakerna till långa sjukskrivningar blir sällan godkända som arbetsskador. Och det är kvinnorna som drabbas. För en kvinna är möjligheten att få sin sjukdom godkänd som arbetsskada nästan bara hälften så stor som för en man.
Arkiv
Hur får du folk att lyssna?
Kom inte med andan i halsen, lyssna på dina motståndare och se till att ta plats. Det är Gudrun Schymans sätt att se till att en debatt går hennes väg.
Arkiv
Var fjärde föräldraledig civilekonom jobbar ändå
En av fyra ekonomer upplever att de inte kunnat ta helt ledigt från jobbet under föräldraledigheten. Var fjärde anser att föräldraledigheten påverkat karriären negativt och var femte säger att löneutvecklingen utvecklats sämre i samband med ledigheten. Det visar en undersökning från Civilekonomerna.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
22
Page
23
Page
24
Page
25
Nuvarande
26
Page
27
Page
28
Page
29
Page
30
…
Nästa
››