Ekonomi

Snart fyra år efter konkursen – nu får tjänstemän och arbetare med tidigare anställning på Saabfabriken i Trollhättan ersättning.

En kronisk sjukdom kan svida ekonomiskt. Trots att många lider av migrän, reumatism och andra sjukdomar som kommer i skov, känner få till att de både kan slippa karensdagen och öka sina chanser på arbetsmarknaden.

Nästan dubbelt så många kulturella och kreativa företag exporterar jämfört med samtliga företag i samma storlek. Företagen inom de kulturella och kreativa näringarna är dessutom mer innovativa, enligt Tillväxtverket.

Stockholm är Europas bästa huvudstad på innovation. Det visar en ny rapport från Stockholms Handelskammare. Samtidigt ger EU-kommissionen Stockholm lågt betyg när det gäller att förverkliga idéerna.

Löneutvecklingen för privatanställda tjänstemän har stannat av, visar ny statistik från Medlingsinstitutet. Under januari och februari i år har löneutvecklingstakten i princip varit den samma som föregående år.

Sveriges ekonomi fortsätter uppåt och tar fart under 2015 och 2016, i takt med att tillväxten i Europa ökar. Men trots fler jobb kommer arbetslösheten ligga kvar på över 7,5 procent på grund av matchningsproblem på arbetsmarknaden, enligt Unionens konjunkturprognos som presenterades i dag.

LKAB:s problem fortsätter. Det tidigare aviserade sparpaketet är inte tillräckligt anser gruvbolaget som nu planerar att varsla 100 tjänstemän.

Regeringen föreslår en höjning av taket i a-kassan i sin kommande vårbudget. Det aviserades under måndagen. Unionen välkomnar höjningen men hoppas på politiska satsningar som skapar fler jobb i vårpropositionen och höstbudgeten.

Facklig organisering leder till ökad jämlikhet i världen. Det visar en ny rapport från Internationella Valutafonden (IMF). I länder där den fackliga organisationsgraden är svag blir de rika ännu rikare.

Nevs skulder skrivs ned med drygt 300 miljoner kronor. Det beslutar Vänersborgs tingsrätt efter att en majoritet av borgenärerna godkänt ackordet. Ett viktigt steg för biljättens överlevnad. Det var vinna eller försvinna, enligt Unionens klubbordförande.

Sedan 1997 styrs lönebildningen i Sverige av Industriavtalet, som sätter det så kallade ”märket” för resten av arbetsmarknaden. Här är berättelsen om hur det kom till.

LO har som mål att skillnaden mellan arbetarnas och tjänstemännens löner ska vara högst 40 procent år 2028 och hänvisar till att lönegapet mellan grupperna ökar. Unionen håller dock inte med om att löneskillnaderna ökar. Så ökar gapet eller inte? Det beror på hur man räknar.

Just nu diskuteras arbetstagarnas rättigheter i frihandelsavtalet mellan EU och USA (TTIP) i EU-kommissionen, som också har bett de svenska facken att säga sitt i frågan och komma med en gemensam formulering. Här är Unionens ståndpunkter.

Jobbar du på en arbetsplats som har kollektivavtal? Då är det bara att gratulera på kollektivavtalets dag. För en Unionenmedlem kan förmånerna i ett kollektivavtal vara värt omkring 80 000 kronor om året. I vissa fall ännu mer.