Arbetarnas medelpensionsålder ligger på 63,8 år. Tjänstemän orkar några månader längre, tills de fyller 64.
Det betyder att den allmänna pensionen blir drygt 20 procent lägre än om medelpensioneringsåldern hade varit 67 år.
För vissa grupper inom LO-kollektivet är pensionsåldern dessutom betydligt lägre. Det gäller exempelvis brevbärare vilkas medelpensionsålder är 61,8 år. En kvinnlig brevbärare får i snitt en pensionsnivå som ligger 44 procent lägre än vad de skulle fått om de jobbat kvar tills 67.
För tjänstemännen ser det lite annorlunda ut, visar den beräkning som SCB gjort åt LO.
- Deras situation är lite gynnsammare. Den stora skillnaden består i att de ännu har en tjänstepension som kan bli slutbetald ifall de går i pension efter fyllda 62 år, den möjligheten har inte LO-kollektivet, säger Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK.
Tjänstepensionssystemet ITP 2, omfattar de flesta tjänstemän som är födda före 1979 och omfattas av kollektivavtal. I och med möjligheten till slutbetalning förlorar den tjänsteman som väljer att gå i pension före 65 år inte någon tjänstepension på kuppen.
Eftersom den allmänna pensionen enbart betalas in för inkomster upp till drygt 36 000 kronor i månaden är tjänstepensionen ITP 2 allra mest förmånlig för högavlönade tjänstemän.
- Men annars är trenden numera att allt fler tjänstemän jobbar kvar efter 65 år. De som jobbar kvar är ofta personer som tycker att det är kul och orkar och har ett socialt liv på jobbet. Men det finns även de som av ekonomiska skäl väljer att arbeta vidare. Många grupper inom LO har mer fysiskt krävande arbeten som gör att det är svårt att jobba så länge, säger Dan Wallberg.
LO:s slutsats är att det långt kvar innan en majoritet av LO-arbetarna uppnår pensionsåldern på 67 år. Beräkningarna som visar att det skulle räcka med en pensionsålder på 67 år för att få en pension motsvarande 60-62 procent av slutlönen bygger på heltidsarbete mellan 20 och 67 år, skriver LO. Perioder med deltidsarbete, sjukdom och arbetslöshet betyder att individen måste jobba längre.
ITP1 eller ITP2
ITP 1 gäller tjänstemän födda 1979 eller senare. Här är premien, men inte pensionen, bestämd på förhand. Pensionen börjar tjänas in när man fyller 25 år, och man väljer själv förvaltare och sparform
ITP 2 gäller tjänstemän födda 1978 eller tidigare. Dock kan vissa företag ha ITP 1 för samtliga anställda oavsett ålder. Här är pensionens storlek bestämd på förhand som en viss procent av slutlönen. Till det kommer en mindre del, så kallad ITPK, som man placerar själv.
Att tjänstepensionen är slutbetald innebär att den anställde får samma pension som om hen hade arbetat till 65 år.
