Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Fler lediga jobb inom tjänstesektorn

Behovet av nyanställning ökar när tjänstesektorn växer. Inköpschefsindex för sektorn steg i december vilket skapar goda förutsättningar för 2016, enligt Swedbank.
Gabriella Westberg Publicerad
Colourbox
Tjänstesektorn växer och behovet av nyanställningar ökar, enligt Inköpschefsindex. Colourbox

"Uppgången var bred och sett i backspegeln var 2015 ett stabilt år för tjänstesektorn med ett tremånaders glidande medelvärde kring 56-nivån. En stark avslutning på året skapar förutsättningar för en god start på 2016", skriver Swedbank som tillsammans med inköpschefsorganisationen Silf står bakom den månatliga jämförelsen.

För tjänstesektorn steg inköpschefsindex sammanlagt från 56,3 i november till 58 i december. Ett index över 50 anses tyda på tillväxt.

Sysselsättningsindex inom tjänstesektorn var i december 56,7, enligt Swedbank. Orderingången har stigit de senaste 30 månaderna och chefernas uppfattning om framtida produktion steg och var i december det högsta indextalet sedan januari 2011. 

Inom industrin föll däremot sysselsättningsindex i december från 54,6 månaden innan till 53,2. "Att nyanställningsbehovet stigit i sexton månader och att det tilltagit under det fjärde kvartalet är dock positivt", skriver Swedbank.

Om inköpschefsindex

PMI, Purchasing Managers Index, är en konjunkturmätare för den svenska marknaden som genomförs i samarbete mellan Silf och Swedbank. Målet med PMI är att snabbt mäta den rådande konjunkturen. Varje månad inhämtas konjunkturstatistik från cirka 200 inköpschefer som ingår i en svarspanel.


Silf

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.