Unionen har förhandlat med arbetsgivaren sedan den 9 december. När förhandlingen inte gav resultat gick medlemmarna ut i strejk i måndags.
- Vi har uppnått ett avtal i nivå med den övriga branschen, konstaterar Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef, som menar att Unionens medlemmar på GEC på så vis har bidragit till att motverka social dumpning.
- Det här är en tydlig signal att det krävs villkor i nivå med övriga branschen om man ska etablera sig i Sverige. Medlemmarna har gjort en enastående insats.
Det nya avtalet innebär dels att lönerna höjs. Den tidigare ingångslönen var 16 895 kronor i månaden, nu blir den 18 773 kronor. Kabincheferna får ett får en lönehöjning från 20 015 kronor till 23 684 kronor.
Avtalet innebär vidare att arbetsgivarna inte får igenom krav på delade skift, som skulle ha inneburit att anställda skulle bli sittande utan lön flera timmar mellan arbetspassen.
Samma sak gäller sexdagarsveckan. Nu blir det femdagars arbetsvecka.
Dessutom har Unionen lyckats få en extra semestervecka för anställda när arbetsgivaren lägger ut tre veckors semester i stället för de vanliga fyra.
- I en förhandling vill man alltid få mer, men på det hela taget är det ett bra avtal, konstaterar Niklas Hjert.