Arkiv

Fack och arbetsgivare lägger hundratals miljoner varje år på att informera om tjänstepensionerna. Pengar som tas från de egna pensionsbolagen. Trots det är tjänstepensionen fortfarande en vit fläck på kartan för många.

Halverat sjuklöneansvar skapar nya jobb, hävdade Socialdemokraternas partiledare Stefan Löfven i sitt sommartal. - Att utforma socialförsäkringarna så att fler företag vågar anställa är givetvis bra, men det är oklart om förslaget verkligen ger de tänkta effekterna, säger Mikael Dubois, Utredare i socialförsäkringsfrågor på Unionen.

Även om arbetsgivaren ibland kan ge sken av att du mest är en börda, är du värdefull för företaget. Det blir allt vanligare att anställda får skriva under på att inte stjäla med sig kollegor när de slutar, samtidigt som företag erbjuder tipspengar till den som lyckas locka över duktiga medarbetare.

Hur många människor skulle använda ett läkemedel mot skallighet? Om du kan svara på den frågan har du stor chans att få jobb på det amerikanska företaget Boston Consulting, som rankas som nummer två i listan över företag med de tuffaste anställningsintervjuerna.

För femte året i rad har unga sommarjobbare haft möjligheten att ringa och ställa frågor till Sommarjobbsexperten. Men jämfört med förra året då samtalen ökade, minskar antalet hittills i år.

En före detta chef på ett företag i Västerbotten misstänks ha svindlat till sig pengar från Unionen. Det rör sig om en årlig summa på mellan 20 000 och 30 000 kronor.

Sony Mobile i Lund varslar 650 anställda om uppsägning och drar ner antalet konsulter. Unionen har drygt 850 medlemmar på företaget, men det är ännu oklart hur många tjänstemän som kommer att drabbas av nedskärningarna.

Antalet anställda inom den privata sektorn har ökat med 2,5 procent jämfört med i fjol. Det visar färska siffror från Statistiska centralbyrån.

Unionen gör tummen ner för vänsterpartiets förslag att ge facket vetorätt mot bemanningsföretag. Men förbundet ser gärna att kryphålen i lagen granskas så att företag får svårare att ersätta fast anställda med inhyrda.

På måndagar skulle nog de flesta säga att det känns extra tungt att stiga upp för att gå till jobbet. Men ny forskning visar att vi ogillar att gå till jobbet i lika hög grad på tisdagar, onsdagar och torsdagar.

Skillnaderna mellan hur mycket man jobbar är stora inom EU. I de nya medlemsstaterna jobbar man betydligt mer än i de äldre. Allra längst arbetsveckor har man i Rumänien.