Arbetsrätt

Facken på Segerström Automotive i Bengtsfors kräver den amerikanska ägaren Sanmina-SCI på ett rekordhögt skadestånd för brott mot medbestämmandelagen, mbl.

Alla 27 anställda på PC Superstore i Värmland har varslats om uppsägning. Samtidigt tecknar företaget hängavtal med Sif.

Facken på Electrolux har kopplat in en löntagarkonsult som ska granska företagets beräkningar inför flytten till Ungern.

För att förhindra att företaget slentrianmässigt provanställer all ny personal ska nu Sifklubben få insyn i varje anställning.

De anställda på Sykes callcenter i Dals Ed har tröttnat på att arbetsgivaren inte respekterar avtalets regler för provanställning. Nu väntar central förhandling.

För första gången stäms nu en arbetsgivare för brott mot personuppgiftslagen, PUL. Coop Sverige krävs på över 2 miljoner kronor för att ha fotograferat anställda och sparat bilderna utan deras samtycke.

Volvo Lastvagnar ska börja drogtesta all ny personal. Facket anser inte att man har en sådan överenskommelse.

"Jag var chockad och förbannad över att företaget sparkar någon för ett så litet misstag". "Plötsligt fanns regler som vi inte kände till tidigare!" "Alla anställda har tagit med sig folk till SVT-huset."

Det nya omställningsavtalet på LO-sidan gör att uppsagda som tar emot stödet inte kan driva en process för brott mot turordningsreglerna. Arbetsgivarna skulle vilja ha samma system för tjänstemännen.

Den senaste tiden har Sifs tvister med bilprovningen varit många. Inom kort kommer ytterligare ett fall att nå Arbetsdomstolen, AD.

I dagarna delas uppsägningarna ut på det Sanminaägda företaget. Samtidigt kvarstår arbetsmiljöinspektionens föreläggande om en bedömning av de hälsorisker flytten från Bengtsfors innebär.

Sif tecknar ett företagsanpassat hängavtal med Tele 2 om principiella krav uppfylls. Men en sådan särlösning innebär inte att den följs av fler.

Efter långa anställningar blev Monica Spångberg och Benita Lundgren uppsagda. I stället tog ägarnas fruar över deras arbetsuppgifter.

Bilprovaren blev avskedad för att ha haft en otillåten bisyssla, att reparera släpkärror. Men Sif anser att arbetsgivaren hela tiden känt till extraknäcket och därmed gett sitt tysta godkännande.

KJ Eriksson AB i Mora ville göra sig av med tre äldre kvinnliga tjänstemän. Facket har lyckats rädda två jobb, men den tredje kvinnan är uppsagd. Nu stämmer Sif företaget till Arbetsdomstolen (AD).