Arbetsrätt

I våras gick flygbolaget Fly Me i konkurs. Ett par hundra anställda blev utan jobb och 50 000 resenärer stod plötsligt utan biljett. Samtidigt erbjöds ett 20-tal nyckelpersoner nya anställningar i ett rekonstruerat företag. Men ännu har ingen lön betalats ut. Och det är oklart om det nya bolaget ens existerar.

Medan arbetsgivarna vill ändra på konfliktregler och las, vill facken föra in frågor om trygghet och hälsa i diskussionen om ett nytt huvudavtal. Än så länge vill inte PTK berätta vad de är villiga att offra i de kommande förhandlingarna.

Många arbetsgivare betalar ingen bonus till föräldralediga, vilket kan vara ett lagbrott. På Telia förlorade den som var hemma med barn under förra året minst 30 000 kronor i resultatlön.

Förbundet tar avstånd från alla bonussystem som är diskriminerande, förklarar Hanna Brandt González, biträdande chef på Sifs förhandlingsenhet.

TCO-facken inleder ett gemensamt förändringsarbete för att göra facket mer modernt. Satsningen beräknas kosta 40 miljoner kronor för två år.

Bemanningsföretagens nästan 450 medlemsföretag ska bli auktoriserade. Det innebär bland annat att de ska uppfylla krav på kollektivavtal, jämställdhetsplan och följa branschens etiska regler.

Efter att ha fått MS blev säljaren uppsagd. Nu stämmer Sif arbetsgivaren för felaktig uppsägning och diskriminering.

Sif, Pappers och Ledarna på Stora Ensos pappersbruk i Norrsundet gör gemensam sak och startar ett upprop för att rädda jobben.

Åtta av tio 16 till 29-åringar vill ha en fast anställning. 75 procent av 28-åringarna har det, visar en undersökning som Ungdomsstyrelsen har gjort.

Energibolaget Eons 18 bolag får ett nytt gemensamt lokalt kollektivavtal som bland annat reglerar reseersättning, flextidsregler och semesterersättning. Avtalet gäller för de fyra fackliga organisationer som tillämpar branschavtalet energi.

Innan de cirka 2 500 journalisterna på SVT, radion och Utbildningsradion fick sitt avtal hade Journalistförbundet hotat med konfliktåtgärder. Men det gav dem inte ett bättre avtal än det sifarna har, enligt Sifklubbordförande Tommy Eklund.<br />

Svenskt Näringsliv vill diskutera konfliktreglerna och lagen om anställningsskydd. Men mycket talar för att PTK kommer att ha en egen agenda.

- Jag förstår inte varför Journalistförbundet har varslat om strejk. Sifklubben på SVT tycker att allmänna visstidsavtalet stärker de visstidsanställas situation.

Miljöpåverkan, skolinformation och facklig solidaritet var frågor som lyftes när Unionens första handlingsprogram debatterades på HTF:s och Sifs gemensamma kongresser i Västerås på tisdagen.

En vision måste det nya förbundet ha. Men Sifs och HTF:s högsta beslutande organ, kongresserna, får inte fatta beslut i frågan.<br />- Jag tycker att förbundsstyrelsen är modig som körde över kongressen redan innan den startat, säger Kenneth Lundgren från Sif i Mellannorrland.