Arbetsrätt

- Arbetsgivarens makt i företaget märks oerhört tydligt i dag. Redan innan man satt sig vid förhandlingsbordet är det klart vilka som ska gå. Det säger ombudsman Ingrid Jansson, Sif Växjö, och efterlyser en debatt inom förbundet med syfte att stärka de anställdas ställning vid uppsägningar.

Antalet provanställningar har ökat kraftigt under hela 90-talet. Nu visar en undersökning att bara drygt hälften av dem ger en fast anställning.

De svenska företagen måste ta sitt ansvar för miljön och mänskliga rättigheter. Därför träffar regeringen idag representanter för ett 40-tal svenska företag för att debattera etik. Men endast en diskussion räcker inte anser facket.

Avtal som hindrar anställda att ta jobb hos konkurrenter blir allt vanligare på den svenska arbetsmarknaden. Facken menar att avtalen är onödiga och ibland innebär yrkesförbud, men någon ny lagstiftning är ändå inte aktuell.

Sifklubben på Scania i Oskarshamn fick nog av ledningens nonchalanta behandling och begärde hjälp från förbundet centralt. Nu är en överenskommelse klar.

De anställda på ett call-center på Öland fick ingen lön under två månader. Efter beslut i Falu tingsrätt har de inte heller rätt till lönegaranti eftersom konkursansökan avvisades.

Bristande förtroende från bland annat Sif ligger bakom Holger Erikssons beslut att lämna ordförandeposten i Privattjänstemannakartellen, PTK. Sifs ordförande Mari-Ann Krantz känner inte igen beskrivningen.

Sedan det uppdagats att de Fordanställda i Tyskland har en mångårig jobbgaranti är facken vid Volvo PV i Skövde beredda på att kräva samma anställningsvillkor.

ABB Body in White lägger ned i Olofström och 167 anställda mister jobben. De fackliga representanterna känner sig maktlösa inför beslutet, men är ändå beredda att strida för sin sak.

En projektgrupp ska leta nya jobb åt dem som blev arbetslösa när Inexa Profil i Luleå försattes i konkurs. I gruppen finns bland andra Lars Jeding, som på Näringsdepartementets uppdrag sökte ny ägare till företaget när det begav sig.

Ett 40-tal anställda har utpekats som oönskade på ABB Corporate Research i Västerås. Deras arbetsuppgifter har tagits ifrån dem och de har blivit tillsagda att uteslutande ägna sig åt att söka jobb.

Pernilla Beiving var hemma med sitt tredje barn när hon sades upp. Hennes kompetens ansågs otillräcklig. I stället behöll företaget vikarien.

En ledning som ständigt försöker stjälpa det fackliga arbetet. Så beskriver Sifklubben på Scania i Oskarshamn relationen med arbetsgivaren . Nu har man begärt hjälp från centralt håll.

Facken på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna ger sig inte. Nu har de begärt central förhandling för att stoppa flytten till Arvika.

Det finns de som vill eller kan tänka sig att arbeta efter 65. Mest män med högre utbildning och egna företagare, visar en rapport från Arbetslivsinstitutet.