Arbetsrätt

Sifklubben på Scania i Oskarshamn fick nog av ledningens nonchalanta behandling och begärde hjälp från förbundet centralt. Nu är en överenskommelse klar.

De anställda på ett call-center på Öland fick ingen lön under två månader. Efter beslut i Falu tingsrätt har de inte heller rätt till lönegaranti eftersom konkursansökan avvisades.

Bristande förtroende från bland annat Sif ligger bakom Holger Erikssons beslut att lämna ordförandeposten i Privattjänstemannakartellen, PTK. Sifs ordförande Mari-Ann Krantz känner inte igen beskrivningen.

Sedan det uppdagats att de Fordanställda i Tyskland har en mångårig jobbgaranti är facken vid Volvo PV i Skövde beredda på att kräva samma anställningsvillkor.

ABB Body in White lägger ned i Olofström och 167 anställda mister jobben. De fackliga representanterna känner sig maktlösa inför beslutet, men är ändå beredda att strida för sin sak.

En projektgrupp ska leta nya jobb åt dem som blev arbetslösa när Inexa Profil i Luleå försattes i konkurs. I gruppen finns bland andra Lars Jeding, som på Näringsdepartementets uppdrag sökte ny ägare till företaget när det begav sig.

Ett 40-tal anställda har utpekats som oönskade på ABB Corporate Research i Västerås. Deras arbetsuppgifter har tagits ifrån dem och de har blivit tillsagda att uteslutande ägna sig åt att söka jobb.

Pernilla Beiving var hemma med sitt tredje barn när hon sades upp. Hennes kompetens ansågs otillräcklig. I stället behöll företaget vikarien.

En ledning som ständigt försöker stjälpa det fackliga arbetet. Så beskriver Sifklubben på Scania i Oskarshamn relationen med arbetsgivaren . Nu har man begärt hjälp från centralt håll.

Facken på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna ger sig inte. Nu har de begärt central förhandling för att stoppa flytten till Arvika.

Det finns de som vill eller kan tänka sig att arbeta efter 65. Mest män med högre utbildning och egna företagare, visar en rapport från Arbetslivsinstitutet.

Förhandlingarna på Volvo Wheel Loaders i Eskilstuna har avslutats i oenighet. Ledningen står fast vid beslutet att flytta till Arvika. Efter beskedet avbröt de anställda arbetet i protest.

Mbl:s betydelse minskar med de nya Europabolagen. Men för anställda i stora koncerner kan de innebära mer inflytande.

Facken borde försöka få till stånd en konstruktiv diskussion om utvecklingen innan företag börjar prata om nedläggningar och nedskärningar. Det menar Göran Brulin, professor vid Arbetslivsinstitutet.

Metallarna på De la Rue i Flen har kommit överens med ledningen om att personal som är hemma med barn ska få full lön. Sifarna kan få en liknande uppgörelse.