Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Flyttarbete på Sanmina trots allt

De anställda slipper inte flyttarbetet. Det blev resultatet av förhandlingarna mellan Sif och Sanmina-SCI i Motala.
Publicerad
När företaget läggs ned i Motala flyttas verksamhet till Sundsvall, men de anställda vill av naturliga skäl inte delta i arbetet med att förbereda flytten, det så kallade Transferprojektet. Därför stämde Sif företaget i Arbetsdomstolen och krävde att medlemmarna skulle befrias från sin fredsplikt, eftersom företaget "brutit både mot lag och ordning". Nu behövde domstolen aldrig ta upp fallet, på måndagen kom parterna överens.
- Vi kommer att få jobba med Transfer, men i begränsad form, säger Sifklubbens ordförande Claes Wahlström som beskriver måndagens diskussioner som "mycket positiva".
Han utesluter inte att Sif skulle ha haft framgång vid en domstolsprövning, men menar att det ändå var bäst att komma överens lokalt.
I övrigt hänvisar han till att parterna är överens om att inte kommentera avtalet.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.