Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif satsar på IT-chefer

Nedgången i IT-branschen har satt cheferna på prov. Många har bara erfarenhet av att nyanställa, få av att säga upp personal. Därför satsar nu Sif på att nå cirka 3 000 chefer i IT-branschen.
Publicerad
- Cheferna har varit hjältar som delat ut fringisar. Nu blir de ensamma människor, samtalen tystnar när de kommer in i rummet. Det blir lite av en chock, säger Cecilia Holmberg, verksamhetsutvecklare på Sif.
Många IT-företag saknar kollektivavtal eller hängavtal och okunskapen om vilka regler som gäller vid uppsägningar är stor. Därför ser Sif cheferna som en viktig målgrupp.
På gårdagens seminarium "Change management" i Stockholm gavs en kortkurs i sunt ledarskap och arbetsrätt för ett 30-tal personer i ledande befattningar. Nästa steg är att bilda ett nätverk för IT-chefer.
- Planen är att starta ett webbaserat nätverk för IT-chefer så att diskussioner kan föras på nätet. Det kan gälla hur man ska bära sig åt vid uppsägningar, vilka regler som gäller, säger Cecilia Holmberg.
Den här idén fick gehör hos seminariedeltagarna som vill fortsätta träffas via nätet, men gärna också delta i fler seminarier om till exempel arbetsrätt.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.