Arbetsrätt

Striden på Collins & Aikman företaget i Högsäter är över. Företaget har beslutat ge en bonus på 7 000 kronor per anställd under nedläggningstiden.

Cell Network säger upp drygt 600 anställda på ett 10-tal orter i Sverige. Samtliga erbjuds ny anställning med lägre lön. Facken hävdar att det är olagligt och har begärt central förhandling.

300 tjänstemän på Telia Mobile varslas om uppsägning. Hela verksamheten berörs, från Luleå i norr till Malmö i söder. Anledningen är den vikande konjunkturen i telekombranschen och lönsamhetskrav från koncernen.

Trots att Bertil Sundin hade företrädesrätt av Grums kommun fick han inte tjänsten som turistbyråassistent. När Sif krävde skadestånd sa kommunen nej, nu övervägs rättslig prövning.

Priset för att säga ifrån kan bli högt. När Pelle Bergwall vägrade skriva på falska intyg sades han upp av stålkoncernen Böhler Uddeholm.

Tre tjänstemän står nu åtalade för vållande till annans död och arbetsmiljöbrott till följd av en dödsolycka som inträffade på Oskarshamns kärnkraftverk våren 1999.

Större möjligheter att påverka lönesättning, arbetstid, arbetsmiljö och arbetsorganisation är Sifs krav inför höstens förhandlingar om nya avtal för IT- och telekombranschen. Ett annat är rätten till kompetensutveckling.

Sjukfrånvaron ska minskas genom nya regler för rehabilitering. Det är riksdagspartierna eniga om, visar Siftidningens valenkät.

Facket har en central roll när JämO granskar hur privata arbetsgivare hanterar jämställdhetslagens krav på lönekartläggning och analys av löneskillnader.

Bilinredningsföretaget i dalsländska Högsäter kan ha brutit mot avtalet i samband med nedläggningsbeslutet. Sif kan komma att driva frågan till Arbetsdomstolen.

När snickeriföretaget Snidex i Burträsk skulle dra ner införde man en helt ny organisation med krav på formell kompetens. Därmed kunde man sparka tretton tjänstemän utan att ta hänsyn till anställningstiden.

Vikarier, projektanställda och deltidsanställda ska inte diskrimineras i fråga om lön och förmåner. Det slås fast i en ny lag som börjar gälla den 1 juli.

Många IT-bolag har sagt nej till kollektivavtal. Nu är ett hinder för att få dem att teckna avtal undanröjt.

AD har dömt Samfood för brott mot turordningsreglerna. Siftidningen har tidigare berättat om Monica Macauley och hennes sju kollegor som blev uppsagda i stället för omplacerade vid en omorganisation. Nu har de fått rätt.

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen jämställs med diskriminering. EU:s regler om likabehandling kommer i år att skärpas.