I samband med Collins & Aikmans nedläggningsbeslut nekades facket att ta in en löntagarkonsult. Bland annat det ledde till att facket diskuterade om man skulle ställa skadeståndskrav på företaget, som tilllverkar bagageinredningar i trä.
Men efter nya lokala förhandlingar har läget förändrats.
- Det har blivit ett helt nytt förhandlingsklimat, säger Sifs förhandlare Bo Hallberg.
- Företaget insåg att man måste få folk att ställa upp för att få produktionen att rulla fram till slutet.
Lösningen blev att erbjuda alla anställda 7 000 kronor extra i månaden under uppsägningstiden. De första slutar i december, de sista i början av nästa år.
Dessutom stöttar företaget en grupp anställda som vill ta över produktionen. I förlängningen finns förhoppningar om att det ska ge ett 50-tal jobb.
I efterhand anser Bo Hallberg att facket gjorde rätt som inte blåste till strid omedelbart.
- Hade vi slagit till och haft tvisteförhandlingar redan i juli är det frågan om företaget hade varit villiga att hjälpa till.
Drygt hundra personer arbetar på företaget. Ett tiotal av dem är sifare.

NIKLAS HALLSTEDT