Arbetsmiljö

Trots den hårda kritik TCO fått sedan de testat mobiltelefoner utan tillverkarnas medverkan tror man sig nu snart vara framme vid målet, att få en TCO-märkning av mobilerna.

Skanska är ett av de företag som drabbas hårdast av Svenska Elektrikerförbundets (SEF) strejk. Sifarna är tveksamma till om strejken får önskad effekt.

Sedan Sifklubben lades ned i protest i december har diskussioner pågått om hur man ska arbeta fackligt på Flextronics i Västerås. För fyra veckor sedan startade de anställda en ny tjänstemannaklubb.

Om någon blir sjuk är marginalerna på arbetsplatserna små. Och om någon blir deltidssjukskriven påverkas arbetsgruppen negativt. Det visar en Sifenkät i Göteborg och Södertälje.

Av 25 testade mobiltelefoner uppfyller bara 6 TCO:s krav på strålning och ergonomi. Varken SonyEricsson eller Nokia finns med bland de godkända.

Framgångsrika friska företag, 3F, är ett projekt som leds av Ingenjörsvetenskapsakademin. Förhoppningen är att friskare personal ska ge företagen långsiktiga framgångar.

Arbetsgivarna har ansvaret för att vi inte råkar ut för olyckor eller blir sjuka på jobbet. Ändå känner få chefer till vad det innebär. Samtidigt är kraven otydliga. Det slår Statskontoret fast och kritiserar Arbetsmiljöverkets arbete med att införa systematiskt arbetsmiljöarbete.

Långtidssjukskrivningarna bland privatanställda tjänstemän har sjunkit med drygt åtta procent på ett år. Men diagnoserna stress, depression och utbrändhet fortsätter att öka. Mest bland kvinnor.

Jämfört med första kvartalet 1999 har Volvos kostnader för sjukfrånvaron sjunkit med 26 procent.

Krisen för tidningen Du & jobbet är över. Man har nu 21000 prenumeranter vilket enligt den tillförordnade chefredaktören Eva Berlin är tillräckligt för en stabil situation.

I morgon, den 28 april, högtidlighålls den nionde Workers Memorial Day, en internationell minnesdag för dem som dött, skadats eller blivit sjuka av sitt arbete. I Sverige uppmärksammas dagen av LO för andra gången, medan TCO ännu inte gjort något.

Det är inte säkert att utökad företagshälsovård, ökat sjuklöneansvar för arbetsgivare eller deltidssjukskrivningar minskar sjuktalen, menar forskarna.

Sif står kvar vid sitt tidigare ställningstagande och säger blankt nej till övergångsregler för de medborgare i EU:s nya medlemsländer som efter 1 maj vill jobba i Sverige.

Arbete mot stressen bidrog till att få ned tjänstemännens sjukfrånvaro. På två år minskade den från 5,4 till 2,9 procent.

Sjukfrånvaron ska redovisas i bokslutet enligt en lag från i fjol. Men genom att bara ta upp moderbolagets statistik friserar många koncerner siffrorna.- Det är bedrövligt, lagen måste ändras, säger Håkan Thurfjell, Sifklubbsordförande på Scania i Södertälje.