- Företaget känner att de kan erbjuda det här, det tar vi tacksamt emot, säger Håkan Thurfjell, Sifklubbens ordförande.
Till anhöriga räknas makar, sambo, särbo och barn. Kostnaden för ett läkarbesök kostar lika mycket som för de anställda, 140 kronor, som dras på lönen. För barn under 18 är det gratis.
- En del läkare, inte alla, är anslutna till landstinget, så högkostnadsskyddet gäller, och det är ju bra. Det behövs inte så många besök för att man ska komma upp i de summorna, säger Håkan Thurfjell.
Han har själv utnyttjat företagshälsan flitigt efter en fotskada han ådrog sig när han röjde efter Gudrunstormen.
- Vi har stor inpendling till Södertälje. Hade vi inte företagshälsan skulle en del tvingas ta ledigt för att gå till doktorn.
Enligt Anita Bohlin, pressansvarig på Scania, ska företagshälsan ses som en förmån.
- Det är väldigt viktigt att man månar om de anställda, att de mår bra. En del i det är att också de anhöriga mår bra.
Vad tjänar företaget på det?
- Företaget tjänar på att ha friskare och nöjdare anställda. Dessutom sparar det tid.
Företaget planerar dessutom att erbjuda tandvård. Man har köpt in en tandläkarstol och ska ha en tandläkare inhyrd. Frågan är bara vad det ska kosta.
- Vi är inte helt framme än. Vi diskuterar vad man ska betala för och hur mycket, säger Anita Bohlin.
Enligt Håkan Thurfjell kommer dock priset att vara lägre än hos andra tandläkare.
LINDA SVENSSON
Till anhöriga räknas makar, sambo, särbo och barn. Kostnaden för ett läkarbesök kostar lika mycket som för de anställda, 140 kronor, som dras på lönen. För barn under 18 är det gratis.
- En del läkare, inte alla, är anslutna till landstinget, så högkostnadsskyddet gäller, och det är ju bra. Det behövs inte så många besök för att man ska komma upp i de summorna, säger Håkan Thurfjell.
Han har själv utnyttjat företagshälsan flitigt efter en fotskada han ådrog sig när han röjde efter Gudrunstormen.
- Vi har stor inpendling till Södertälje. Hade vi inte företagshälsan skulle en del tvingas ta ledigt för att gå till doktorn.
Enligt Anita Bohlin, pressansvarig på Scania, ska företagshälsan ses som en förmån.
- Det är väldigt viktigt att man månar om de anställda, att de mår bra. En del i det är att också de anhöriga mår bra.
Vad tjänar företaget på det?
- Företaget tjänar på att ha friskare och nöjdare anställda. Dessutom sparar det tid.
Företaget planerar dessutom att erbjuda tandvård. Man har köpt in en tandläkarstol och ska ha en tandläkare inhyrd. Frågan är bara vad det ska kosta.
- Vi är inte helt framme än. Vi diskuterar vad man ska betala för och hur mycket, säger Anita Bohlin.
Enligt Håkan Thurfjell kommer dock priset att vara lägre än hos andra tandläkare.
LINDA SVENSSON
