Arbetsmarknad

En partsammansatt huvudavtalsnämnd och medlare för varje bransch kan bli viktiga delar i ett nytt huvudavtal. Andra inslag är rehabiliteringsförsäkring, längre och arbetsfri uppsägningstid, sänkt arbetsgivaravgift och något slags mervärde för fackmedlemmar.

Den första juli sänks avgiften till Unionens a-kassa till 214 kronor i månaden. Det är en sänkning med nästan 40 procent.

Bara cirka tio procent av tjänstemän som blir uppsagda återanställs på sina gamla företag. Arbetsgivarna skyller på att de har otillräckliga kvalifikationer och anställer andra i stället, visar en kommande avhandling.

Teknikföretagen har i princip inget emot lönekartläggningar eller att de görs varje år. Men bäst sköts arbetet mot osakliga löneskillnader av fack och arbetsgivare lokalt, anser Teknikföretagens chefsjurist Anders Weihe.

Genom att kartlägga vilka anställda som styr informationen på arbetsplatsen skulle man få bättre samsyn inom företaget, menar teknologie doktor Jens Hemphälä.

Från den första juli får medlemmarna i Unionens a-kassa mer kvar i plånboken. Håller Arbetsmarknadsdepartementets beräkningar sänks avgiften med 78 kronor i månaden.

Lars-Ola Särkimukka. Så heter vinnaren av Prevents arbetsmiljöstipendium 2008. Lars-Ola har en stor del i att långtidssjukskrivningarna på LKAB i Kiruna minskat under senare år.

Nu ska medlemmarna kunna få specialinriktad information som rör just deras yrken och intressen. På onsdagen sjösattes Unionens nya tjänst Min profil.

Facken inom tjänstesektorn ska samordna sig tydligt i avtalsfrågor. Det är ett av syftena med de diskussioner som Unionen bjudit in flera Saco-förbund till.

På Volvo PV är facket missnöjt med att företaget gick ut i pressen med den planerade bantningen innan man förhandlade med facket.

Både Saab och Volvo PV går dåligt. Men till skillnad från Volvo finns inga planer på neddragningar hos Saab.