Vad räknas som arbete och vad gör det inte? Om detta tvistar ibland Försäkringskassan och arbetsskadade. Som i fallet med butikschefen som åkte på en obligatorisk konferens. Efter att middagen var uppäten och kaffet uppdrucket gick butikschefen ut till den franska balkongen för att ta sig en cigarett på maten. Den cigaretten visade sig vara extremt dålig för hälsan - balkongräcket gav vika och butikschefen föll och slog sig illa.

En olycka kommer sällan ensam. Försäkringskassan vägrade hosta upp pengar. Inte för att mannen självsvåldigt utsatt sig för fara genom att röka, utan eftersom mannen fallit efter att kaffet druckits och att arbetsdagen därmed var slut. Hade han i stället rökt före kaffet så hade skadan klassats som arbetsskada, ansåg Försäkringskassan. Först efter att ärendet tagits till Kammarrätten där mannens chef under ed vittnat att man faktiskt tänkte fortsätta med gruppsamtal efter kaffet, fick butikschefen rätt till ersättning.

En kvinna som somnade på en brits under ett stressigt arbetspass, måste antingen ha sovit väldigt tungt, eller så var det en förfärligt hård brits hon låg på. När hon vaknade hade nämligen hennes ena axel gått ur led och armen var bruten. Försäkringskassan sa nej till arbetsskadeersättning och länsrätten höll med, men kammarrätten ansåg att har man skadat sig på jobbet så har man, även om man tagit en tupplur.

Till arbetssjukdomar räknas fysisk och psykisk ohälsa som beror på arbetet, till exempel farliga ämnen, buller, strålning, tungt arbete som kan ge rygg och ledbesvär, psykiskt påfrestande arbetsförhållanden. Fast att bevisa att dina besvär beror just på arbetet kan vara nog så knepigt.

En målvakt i Elfsborg som fått polyper på stämbanden för att han skrikit för mycket till sina medspelare fick först nobben av Försäkringskassan. Men länsrätten i Vänersborg gav honom rätt till ersättning för sin hesa hals.

Det är ovanligt att utbrändhet klassats som arbetsskada, men det förekommer. En kvinna som ensam varit dataansvarig för 50-60 personer, haft långa arbetsdagar och inte fått något stöd, fick sin utbrändhet klassat som arbetsskada, men först efter att hon överklagat ända upp i kammarrätten.

Du kan också få arbetsskadeersättning om du smittas i jobbet. Men inte vilken smitta som helst. Sjukdomen ska bland annat finnas med i smittskyddskungörelsen och klassas som en allmänfarlig smitta.

En skogsinspektör som smittats med TBE från en fästing, fick till exempel tji från Försäkringskassan eftersom TBE inte är att betrakta som smittsam sjukdom i arbetsskadeförsäkringslagens mening.

Nu fick inspektören sin ersättning i alla fall, efter att ha överklagat till länsrätten, eftersom insektsbett som man ådrar sig i arbetet av praxis är att betrakta som olycksfall i jobbet.

Källa: LO-TCO rättsskydd.