Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Nytt center för papperslösa
Även den som är i Sverige illegalt har rättigheter på jobbet. Det är tanken bakom det fackliga center för papperslösa som invigdes i dag.
Frågan om de papperslösa har blivit alltmer aktuell i Sverige. Tiotusentals människor lever här illegalt och exploateras grovt på arbetsmarknaden. Det har blivit uppenbart att de fackliga organisationerna inte kan blunda för frågan längre. Därför startar man nu ett fackligt center för papperslösa i Byggnads lokaler på Kammakargatan 47 i Stockholm. Lokalen ska till en början vara bemannad på måndagar kl 15-21, och man ska även ha en jourtelefon. Initiativet kommer från föreningen Papperslösa Stockholm och man har fått med sig flera fackliga organisationer, däribland LO, TCO samt flera fackförbund som organiserar i de branscher där många papperslösa arbetar, t ex Byggnadsarbetarförbundet och Fastighetsanställdas förbund. Jobbet med centrat ska skötas av anställda från de olika förbunden och andra frivilliga.
Till centrat ska den papperslöse som får problem på jobbet kunna gå och få råd och hjälp. Det kan handla om att man inte får ut den lön man blivit lovad eller att lönen är omänskligt låg. Handlar det om andra frågor, till exempel vårdfrågor eller asylfrågor, så skickas den rådville vidare till rätt instans.
Vad kan då centrat konkret göra för en papperslös i knipa?
- Vi skickar personen till det fack det berör, så får det facket agera. Ofta handlar det om att de inte fått den lön de blivit utlovade, och då griper vi in, vi går till arbetsgivaren och kräver lönen, och de fall vi haft hittills har det lyckats, berättar Bengt Sandberg från Fastighetsanställdas förbund.
Om arbetsgivaren skulle vägra har facket dock inte mycket att sätta emot.
- Där har vi vår begränsning, och därför är det viktigt att avkriminalisera papperslösa. Däremot ska arbetsgivaren, som exploaterar papperslösa, ha ett straffrättsligt ansvar, vi vill att de ska kunna bli dömda att betala den lön som inte betalats. Det vill vi jobba för, sa LO:s ordförande Wanja Lundby Wedin vid den välbesökta invigningen.
- Vi är ingen migrationsmyndighet, vi ska stödja individerna, sa Wanja Lundby-Wedin och konstaterade att all form av exploatering och diskriminering strider mot den fackliga idén.
Även TCO:s ordförande Sture Nordh var med vid invigningen, och han pratade om hur kunskap och inspiration från TCO:s internationella arbete legat till grund för arbetet med de papperslösa. Migration finns överallt.
- Hur ofta funderar vi på vem som städar våra lunchrestauranger eller bygger våra hus?
Fackligt center för papperslösa: Kammmakargatan 47,
tel 070-388 58 72, 073-955 72 58
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
