Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Tioårig långbänk för kompetenskonton

Varför ska det ta tio år att sjösätta skattesubventionerade kompetenskonton? Regering efter regering har förhalat ett införande trots att kontona behövs. Utbildning ger både trygghet och frihet.
Björn Öijer Publicerad

Gårdagens artikel på DN Debatt av socialminister Göran Hägglund (kd) och TCO:s ordförande Sture Nordh är ett i en lång rad av utspel till förmån för individuella kompetenssparkonton.

Skandia erbjöd sina anställda redan 1998 att sätta av max fem procent av lönen på ett personligt kompetenskonto. Försäkringsbolaget bidrog då med samma belopp eller tre gånger insatt summa för anställda som saknade gymnasiekompetens. Andra företag hakade på, och regeringen Persson (s) öronmärkte i statens budget 2000 knappt 1,4 miljarder till individuella kompetenskonton.

Pengarna till det statliga stödet skulle tas från höjd skatt på el och diesel. De arbetsgivare som bidrog till kompetenssparandet skulle kompenseras med sänkt arbetsgivaravgift. Olika tekniska lösningar och sparnivåer utreddes, men ett ikraftträdande sköts hela tiden på framtiden. I februari 2002, då budgetmedlen växt till 3,65 miljarder, hotade Mikael Odenberg (m) och företrädare för samtliga borgerliga riksdagspartier att lägga ett eget förslag, om inte s-regeringen kom till skott. Borgarna och Miljöpartiet ville dessutom höja det avdragsgilla beloppet från 9 500 till 36 900 kronor per år.

Trots att det fanns en majoritet i riksdagen för individuellt kompetenssparande beslöt regeringen Persson 2004 att skrota hela idén. Sex miljarder som samlats i budgetladorna användes huvudsakligen till att finansiera slopandet av arvs- och gåvoskatterna.

I senaste valrörelsen var det centerledaren Maud Olofssons tur att blåsa liv i idén igen, nu som ett inslag i alliansens arbetsmarknadspolitiska program. Efter valsegern blev det knäpptyst. Varken näringsministern eller arbetsmarknadsministern lyfte frågan. TCO, som länge varit pådrivande, upprördes med rätta över denna tystnad. Sture Nordh fick dock respons hos kristdemokraternas ordförande Göran Hägglund. I ett gemensamt pressmeddelande i maj förra året efterlyste de en utredning och diskussion om det "verktyg som krävs för ett verkligt livslångt lärande".

Betyder gårdagens gemensamma utspel att en snart tioårig långbänk har nått sin fulla längd? Knappast. I så fall borde Anders Borg (m) ha funnits bland undertecknarna. Det är han som håller i pengarna. Alla dessa utspel i media tillsammans med ministrar och partiledare känns som Potemkinkulisser. De ger sken av att något ska hända. Men personliga ställningstaganden som inte har stöd i maktens strukturer är som utropstecken utan föregående ord och meningar.

Det är ovärdigt att en fråga som borde förena arbetsgivare och anställda och folk över partigränserna inte snabbare kan materialiseras i ett politiskt beslut och ett genomförande på arbetsplatserna. En välutbildad person är både tryggare och flexiblare på arbetsmarknaden. Vågar bryta upp och pröva nytt. Motsatsen skapar rädsla och inlåsning.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.

Övrigt

Kollega söker reporter

Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Publicerad 30 mars 2023, kl 16:26
Shutterstock
Vill du skriva texter som blir till nytta i vardagen på jobbet? Shutterstock

Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!

Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.

Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.

 

Vi söker dig

Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.

Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.

 

Vi vill att du:

  • har journalistutbildning
  • är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
  • har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
  • har skrivit både nyheter och större reportage
  • vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
  • är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
  • har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
  • är snabb och idérik, med ett starkt driv

 

Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.

 

Ansökan

Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!

  

Kontakt

Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.

Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.

 

Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.