Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Sluga gubbar lockar med choklad
Jag är en svag människa. Trots den uppenbara risken att bli brutalt utnyttjad, kanske till och med ofredad och rånad, låter jag mig lätt förledas av löften om godis.
På lunchpromenaden häromdagen blev min kollega och jag stoppade av två vilt främmande killar. De lockade oss med löften om varsin chokladkaka om vi bara följde med upp i en lägenhet intill för att "smaka lite choklad och svara på några frågor". Vi blev indragna i en mörk gränd och varningsklockor började ringa högljutt. Jag drog mig till minnes den intrummade devisen om att aldrig, aldrig följa med män i parken som lockar med godsaker.
Men nu var detta ju inte en park och männen i fråga såg tämligen ofarliga ut och framför allt - de lockade med choklad. Och vad gör man inte för lite choklad?
Visserligen hade vi lika gärna kunnat gå tillbaka till arbetet och jobbat den där kvarten det tog att svara på frågor och tjänat in lön så att vi hade kunnat köpa åtminstone fjorton chokladkakor för pengarna, men vi människor är inte alltid så rationella. Vi låter allt som oftast småsaker styra våra val - tänk bara på alla som hamnat i blåsväder för att de idiotiskt nog tagit emot en småmuta eller en roffat åt sig en struntförmån som de lika gärna hade kunna vara utan.
Listiga arbetsgivare förstår att utnyttja detta vårt irrationella behov av småmutor eller gratisförmåner. Tänk till exempel på Google där det finns en regel om att det aldrig får finnas mer än ett visst antal meter mellan en medarbetare och gratismat. Google toppar år efter år listorna över studenternas önskearbetsplatser. Och visst rinner snålvattnet till när man hör talas om Google i San Francisco där de anställda får gratis mat i elva olika gourmetrestauranger?
Att status är en billigare sporre än högre lön, för att få anställda att prestera har forskarna kunnat bevisa genom experiment på bland annat schimpanser och studenter, men det är också så att fringisar, alltså små gratis förmåner på arbetet, triggar oss. Många företag är väl medvetna om den så kallade klistereffekten - att en förmån som är knuten till anställningen gör det svårare att säga upp sig och söka sig annorstädes.
Jag har själv varit med om att stanna alltför länge på ett jobb med usel lön och horribla arbetsvillkor bara för att jag fick äta så mycket gräddbakelser jag orkade - trots att jag insåg att ett bättre betalt jobb skulle innebära att jag kunde köpa alla gräddbakelser jag behövde. (Och trots att jag insåg att alla gräddbakelser knappast gjorde under för min hälsa.)
Jag har en kluven inställning till fringisar. Jag vet bättre än att sälja mig för en ynka chokladkaka. Ändå gör jag det. Jag vet att förmåner kan användas för att få oss anställda medgörliga och nöjda och att jag inte borde låta mig mutas av gratis friskvård eller frukt. Ändå blev jag löjligt glad över julklappen vi brukade få förr om åren och hemskt besviken när den drogs in tillsammans med rikskupongerna och möjligheten att få hyra stuga i Dalarna. Den dagen fruktkorgen försvinner, försvinner jag också. Gärna till Google.
Jag är löjligt lättduperad fastän jag inser att det ligger mycket sanning, om än en rent allegorisk sådan, bakom varningen om att aldrig, aldrig följa gubbar som lockar med godis.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
