Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Samråd om effekterna av Laval-domen

Riksdagspartierna tycks vara överens om att tillsammans med fack och arbetsgivare rädda den svenska modellen på arbetsmarknaden.
Björn Öijer Publicerad

På begäran av vänsterpartiet debatterade riksdagen i fredags läget efter EG-domstolens tummen ner i december för Byggnads och Elektrikerförbundets konfliktåtgärder mot lettiska Laval. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m) berättade att regeringen kallat parterna på arbetsmarknaden till samråd med start 28 januari. Tillsammans ska man göra en grundlig juridisk analys av EG-domen och diskutera vad som behöver göras för att säkra både modellen med kollektivavtal och konflikträtten.

Det är glädjande att Littorin gav tydliga besked om att utländska gästande företag ska konkurrera på lika ekonomiska villkor med svenska företag. Han är numera öppen för att ändringar kan behöva göras inte bara i den så kallade lex Britannia utan också i den svenska utstationeringslagen, vilket LO och en del fackförbund begärt.

Så gott som samtliga talare hänvisade till en debattartikel samma dag i Dagens Nyheter av LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin och LO:s avtalssekreterare Erland Olauson. De två efterlyste sans och balans i diskussionen om effekterna av EG-domen.

Det som ingen av riksdagsledamöterna nämnde var Wedin/Olausons varning för följderna om man inte kommer överens. Då krävs, menar de, en återgång till centraliserad lönebildning med tydliga siffror i gammaldags system med tariff- eller befattningslöner. Något som knappast arbetsgivarförbunden kan vara intresserade av.

Värt att notera i riksdagsdebatten är att både Sven-Erik Österberg (s) och Hans Backman (fp) krävde att inte bara svenska kollektivavtal utan i lika hög grad det gästande företagets eventuellt redan tecknade kollektivavtal i hemlandet måste vara mer transparent och tydligt ange vilken lön som ska gälla. Annars går det inte att jämföra avtalen och komma fram till om en facklig stridsåtgärd är befogad eller inte.

Samsyn och goda förhoppningar i all ära. Visst finns skillnader i synsätt mellan partierna och de politiska blocken, mellan regeringen och oppositionen.

Vänsterpartiets Josefin Brink var ensam om att Sverige borde ta tillfället i akt och villkora ett ja till EU:s nya fördrag med att vi beviljas undantag för vår modell med kollektivavtal i EU:s regelverk. Detta för att slippa framtida interventioner av EG-domstolen i svensk arbetsrätt. Ytterst kan en sådan begäran om undantag faktiskt behövas - om regeringen och parterna inte lyckas hitta formerna för att garantera konkurrens på lika villkor. En rad EU-länder har redan undantag till skydd för nationella intressen.

Bättre är naturligtvis om de samtal som startar 28 januari - och den utredare Sven Otto Littorin lovat att ställa upp med - kan leda fram till nödvändiga klargöranden i lagtexterna. Samtidigt som fack och arbetsgivare enas om kollektivavtal som ger tillfälligt anställda gästarbetare samma villkor som landets egna arbetare och tjänstemän.

Kollega uppmärksammade i förra veckan att bemanningsbranschen nu fruktar osund konkurrens från utländska uthyrningsfirmor.  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.

Övrigt

Kollega söker reporter

Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Publicerad 30 mars 2023, kl 16:26
Shutterstock
Vill du skriva texter som blir till nytta i vardagen på jobbet? Shutterstock

Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!

Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.

Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.

 

Vi söker dig

Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.

Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.

 

Vi vill att du:

  • har journalistutbildning
  • är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
  • har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
  • har skrivit både nyheter och större reportage
  • vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
  • är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
  • har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
  • är snabb och idérik, med ett starkt driv

 

Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.

 

Ansökan

Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!

  

Kontakt

Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.

Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.

 

Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.