Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Sälj inte ut hundra års facklig kamp

Lissabonfördraget och FRA-lagen är två viktiga frågor på höstriksdagens bord. Båda skulle må bra av att avföras från dagordningen.
Björn Öijer Publicerad

FRA-lagen har blivit så ifrågasatt även inom allianspartierna att den knappast överlever en ny omröstning i kammaren. Ett lapptäcke av tillägg som ska begränsa kontrollen av medborgarnas data- och telefontrafik och säkra kontrollen av signalspanarna gör inte lagen aptitligare. Avlyssning utan brottsmisstanke är och förblir ett missfoster i varje demokratisk stat.

Ett kanske ännu större hot mot välfärdsstaten är omröstningen i riksdagen 20 november om Sveriges ratificering av Lissabonfördraget. Inte ratificeringen i sig men tidpunkten. EG-domstolens dom i Lavalmålet har satt principen om lika lön för lika arbete ur spel. Facket får inte längre konflikta för att hindra social dumpning. Den fria rörligheten över gränserna har förklarats viktigare än skyddet av de anställdas villkor och rättigheter.

I mitten av december ska regeringens utredare Claes Stråth presentera vad staten och arbetsmarknadens parter måste göra för att anpassa svenska modellen till EG-domen. Ingen vet om EU:s jurister kommer att godkänna dessa anpassningar. Är det då vettigt att godkänna Lissabonfördraget en månad före Stråths utredning blir klar?

Svaret är naturligtvis nej. Riksdagen bör skjuta upp ställningstagandet till i vår så att ledamöterna vet vad de beslutar om (jämför förvirringen vid FRA-beslutet före sommaren). Då hinner Stråths förslag diskuteras och bedömas och jämföras med Danmarks förslag till branschvisa minimilöner. Ytterst behåller vi då möjligheten att begära ett juridiskt bindande undantag för den svenska arbetsmarknadsmodellen i EG:s nya konstitution, Lissabonfördraget.

Den här veckan hålls Europeiska sociala forumet EFS i Malmö. I en debattartikel i Sydsvenskan skriver bland andra Sekos ordförande Janne Rudén att Sverige riskerar hamna i en "situation där EG-domstolen har sista ordet om vilken välfärdspolitik vi har rätt att driva". EU-parlamentarikern Eva-Britt Svensson (v) reser i skriften "Efter Laval - från kollektivavtal till social dumpning" frågan om fackföreningsrörelsen fortfarande kan skydda löntagarnas intressen. Hon talar om en uppochnervänd värld där fackens jurister tvingas gå näringslivets intressen.

Som medlem i EU är Sverige skyldigt att göra vissa anpassningar. Men vi kan inte anpassa oss till den grad att hela systemet med kollektivavtal, förhandlade och flexibla löner, strejkrätt och lika lön för lika arbete ersätts med orättvisa, byråkrati, centralism och de anställdas avväpning. Då säljer vi ut över hundra års facklig kamp. Och får stå där med skammen...

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.

Övrigt

Kollega söker reporter

Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Publicerad 30 mars 2023, kl 16:26
Shutterstock
Vill du skriva texter som blir till nytta i vardagen på jobbet? Shutterstock

Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!

Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.

Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.

 

Vi söker dig

Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.

Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.

 

Vi vill att du:

  • har journalistutbildning
  • är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
  • har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
  • har skrivit både nyheter och större reportage
  • vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
  • är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
  • har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
  • är snabb och idérik, med ett starkt driv

 

Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.

 

Ansökan

Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!

  

Kontakt

Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.

Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.

 

Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.