Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Lydig robot sökes
Nu är det bevisat det jag alltid har anat - arbetsgivarna drömmer om att ersätta oss anställda med robotar eller lydiga små cyborger.
Arbetsgivarna slänger sig ofta med bombasmer om att det är högt i tak på företagen och att kreativitet, frispråkighet och självständiga initiativ uppmuntras. Pyttsan! I själva verket är det ofta de frispråkiga och ifrågasättande som blir av med jobben eller straffas på andra och mer eller mindre raffinerade sätt.
När ett analysföretag nyligen skärskådade 8 000 platsannonser och listade de mest eftertraktade egenskaper en arbetsgivare söker hos en potentiell anställd, lyser näringslivets verkliga begär igenom. En arbetsgivares våta dröm är tydligen en anställd som är noggrann, strukturerad och samarbetsvillig. En robot med andra ord.
Slarvputtar göre sig inget besvär på arbetsmarknaden, hur duktiga och kreativa de än må vara i övrigt. Kreativitet kommer först på fjortonde plats på listan över önskvärda egenskaper. Klarsynthet kommer på 18:e plats och kunskapstörst på 20:e, långt efter egenskaper som stresstålig (8) serviceminded (5) och flexibel (4) (vilket i normalfallet innebär att man även under vidriga jobbförhållanden ska fjäska och vara artig samt arbeta betydligt mer än vad som avtalats).
Visserligen står självgående på tredje plats, men det är inte samma sak som självständig - en duracellkanin är självgående, men har inga egna idéer, åsikter och tankar.
Betänk också att arbetsgivarna har hållit igen när de skapade annonserna. De har använt sig av eufemismer för att inte skrämma bort de små nitiska gnetar och petimätrar de hoppas på att få anställa.
Sedan finns det givetvis, som alltid, undantag. I Arbetsförmedlingens platsbank ligger fortfarande en annons från ett företag som söker en masochist med storhetsvansinne, som bland annat utlovas obegränsat med oväntade arbetsuppgifter och orealistiska deadlines.
- Jag tycker man ska vara ärlig i platsannonser, förklarade arbetsgivaren bakom den udda annonsen.
Det är så otroligt uppfriskande med en arbetsgivare som vågar tala ur skägget. Det ansåg uppenbarligen en hel drös med arbetssökande också, för redan efter någon dag hade företaget fått hundratals ansökningar (även om närmare hälften diskvalificerades för att de glömt att bifoga en bild på en katt!).
Å andra sidan - vill vi verkligen ha uppriktiga arbetsgivare? Ponera att de börjar tala klarspråk och säga: Egentligen vill vi ha sexarmade arbetsmaskiner som saknar förmågan att obstruera och som inte behöver ta ledigt för att äta, sova, skita och inte kräver mer i lön än en slurk batterivätska då och då, men i väntan på den ultimata arbetskraften är vi tvungna att nöja oss med dig?
Jo, jag skulle nog föredra det. Fast jag är å andra sidan varken särskilt noggrann eller samarbetsvillig och jag är definitivt inte strukturerad, så jag skulle hur som helst inte falla arbetsgivarna på läppen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
