Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Livet tar inte slut vid 65
Numera är det förbjudet att diskriminera äldre i arbetslivet. Förbudet borde naturligtvis gälla också i övrigt. De flesta som fyllt 65 har trots allt slutat jobba.
"När jag är 60 och sitter där i min gungstol kommer det här vara något att minnas." Något i den stilen sa en svensk tennisspelare i samband med att han slutade tävlingsspela.
Det säger väl ganska mycket om hur unga - nåja, tennisspelaren i fråga är i 35-årsåldern - ser på äldre. Är man 60 bör man nog redan ha mätt upp kistan. I bästa fall sitter man i gungstolen, glor på barnbarnen och dreglar.
Det är tveksamt om den bilden någonsin varit korrekt. I dag är den det i alla fall inte.
Själv träffade jag häromveckan en man, Bengt, som är 67 och pensionerad lärare. Nyligen gjorde han sitt livs klipp. Han sålde sin bostadsrätt i Stockholms innerstad, flyttade ut till en andrahandslägenhet i förorten. Hastigt och lustigt var han miljonär.
Men inte slumpmässigt. Anledningen till att Bengt sålde var hans speciella intresse: växter, framförallt barrväxter. De inhemska varianterna har han sett till leda. Nu ska han studera barrträd på andra håll i världen. Första resan går till Nordamerika som har betydligt fler arter.
Bengt är inte typisk. Intresset för barrväxter är en smula udda.
Men han är ett bra exempel på att livet inte tar slut vid 65.
Många äldre, och då menar jag också betydligt äldre än 65, är hur pigga som helst både fysiskt och psykiskt. De reser och konsumerar och beter sig. Som vem som helst ungefär.
Den folkbokförda åldern är bara en siffra. Den säger inte ett skvatt om en persons egenskaper.
Ändå finns det en bild av äldre som trötta, utslitna och ointresserade. Ja, likheten med hur barn behandlas när det är som värst är påfallande: som mindre vetande.
I en debattartikel i Dagens Nyheter gav en samling folkpartister nyligen några prov på hur det kan gå till. I höstas hade inte Ingvar Kamprad, 83 år, kunnat få lån i sin egen Ikanobank. Efter påtryckningar har dock banken slopat åldersgränsen, 70 år. Nobelpristagaren Arvid Carlsson blev av med sitt forskningsstöd när han fyllde 65. En 80-åring fick inte teckna telefonabonnemang.
Exemplen kan säkert mångfaldigas.
Sedan årsskiftet finns en lag mot åldersdiskriminering. Men den gäller enbart i arbetslivet. Nu vill folkpartisterna att den ska breddas till att gälla hela samhället, alltså också områden som bostäder, sjukvård och utbildning.
Det är bara att hålla med. Inte för att en bredare lag skulle leda till massor av fällningar. Det är de övriga diskrimineringslagarna bevis för. Men för att det skulle lyfta upp åldersdiskrimineringen till ytan.
Och, inte minst, de flesta som har fyllt 65 har faktiskt slutat arbeta. Det är inte på jobbet eller vid anställningsintervjun de råkar illa ut.
På samma sätt som exempelvis kön, etnisk tillhörighet och sexuell läggning inte ska leda till taskigare behandling, ska inte heller ålder göra det.
Oavsett om man är ung eller gammal.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
