Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
På Facebook får jag titt som tätt en massa förfrågningar om att gå med i olika åsiktsgrupper eller stödja olika frågor. Hur behjärtansvärda dessa grupper och frågor än är och hur mycket jag än vurmar för såväl calderondelfinernas väl och ve som att de cyniska sjukreglerna ska ändras, låter jag, för det mesta, ändå bli att ansluta mig. Dels för att det finns sjuka personer som roar sig med att hitta på skengrupper med lovvärda ändamål och sedan hux flux när gruppen blivit tillräckligt stor, ändrar syftet, så att familjemedlemmar, framtida arbetsgivare och andra snokande, kan få för sig att jag är pedofil, kannibal, koprofag och jag vet inte vad. Men också för att det räcker gott att fläka ut sina åsikter i denna spalt och går jag någon gång med i en grupp, är det något jag verkligen brinner för.
Men på sista tiden har jag fått en hiskelig massa mejl från olika Facebookgrupper som jag, helt ovetande, tycks vara medlem i. Jag tvivlar på att någon illvillig person har facerejpat mig och svarat ja på förfrågningar om jag vill gå med i grupperna "Vi som växte upp i Årsta" (något som jag intensivt försöker förtränga) och Timeless Knowledge-nånting. Snarare tror jag att vissa vänner, som är mer à jour med Facebooks möjligheter, tvångsanslutit mig till sina favoritprojekt. Begreppet föreningsfrihet är tydligen inte bekant för Facebook och vissa av dess användare.
Vilket öppnar för oanade möjligheter. Tänk bara om facken skulle kunna göra samma sak? Faktum är att oorganiserade idag åker snålskjuts på dem som troget betalar sin fackavgift, så varför skulle inte klubbordförandena helt enkelt kunna adda nyanställda och slippa öda energi på övertalning? Tänk om ombudsmännen slapp ragga medlemmar med löften om Iphones och gratis medlemskap och i stället kunna ägna sig helhjärtat åt det de är bra på - förhandla och hjälpa utsatta?
Självklart skulle personer med starka åsikter om facket, kunna avsluta sitt medlemskap, men alla som en gång lockats in i en bokklubb, "provat på" ett kreditkort eller tvångsanslutits till en Facebookgrupp, vet hur motigt det är att faktiskt få tummen ur.
Återstår det lilla kruxet med föreningsfriheten.
På något sätt vill man inte vara utan den. Trots att jag inte är den som är den när det gäller upphovsrätt, blev jag inte glad när jag upptäckte en av mina artiklar på en SD-riksdagsmans blogg. Skulle absolut inte gilla att bli tvångsansluten till deras parti, eller något annat parti heller för den delen. Och är som sagt var inte tillfreds med att få mejl från gruppen "vi som växte upp i Årsta".
Men ändå - studentkårerna, som fyller en facklig funktion, har i många år varit undantagna föreningsfriheten. Nu har kårobligatoriet avskaffats och alla studentorganisationer är oroliga för ett betydligt sämre studentinflytande. Universiteten har gått in och pyntat för att kårerna ska kunna fortsätta bedriva sin nödvändiga verksamhet vilket är lika galet som om arbetsgivarorganisationerna skulle betala för facken.
Jag tror det var ett misstag att ta bort kårobligatoriet och i väntan på ett fackobligatorium kanske man kan skapa skengrupper med någon oemotståndlig titel, för att locka de motsträviga fripassagerarna. Till exempel "Vi som vill betala en liten summa månadsvis för proffshjälp när vi hamnar i blåsväder, garanterad löneökning och ökad trygghet".
Och sen, när tiden är inne, avslöjar man att medlemskapet i själva verket innebär så mycket, mycket mer.
En sak var säker. När det kom till ämnen så var det en sak som engagerade Kollegas läsare allra mest:
Ledighet.
Och hur man får ut så mycket som möjligt av den. Genom att läsa artikeln nedan, exempelvis.
Sänkt aktivitetsstöd för 86 000 svenskar. Till sommaren kommer Thomas Höglunds aktivitetsstöd att sjunka ytterligare. Då ska han leva på drygt 5 000 kronor i månaden. Thomas är inte ensam, och hans berättelse engagerade många läsare.
Hur är det att vara ung i arbetslöshetens Sverige i dag? Elsa Alm i Skåne har sökt 200 jobb utan att få napp. På Tiktok delar hon med sig av sin vardag som ung arbetssökande.
Medarbetaren ringde sig själv för att hinna med jobbet i kundtjänst för Telia. För det fick personen sparken. Unionen stämde Telia för ogiltigt avskedande.
I höstas infördes nya regler för a-kassan. De menades göra det lättare att söka a-kassa och samtidigt öka pressen på arbetslösa. Här är allt du behöver veta om nya arbetslöshetsförsäkringen.
Efter en omorganisation stod Christina Bundy utan jobb för första gången i sitt 30-åriga yrkesliv. Nu tvingas hon flytta och sälja allt hon äger för att få ekonomin att gå ihop.
Får man vabba med djur? Finns vård av hund? Eller vård av katt? Har man rätt att vara ledig för att ta hunden till veterinären? Det undrade många av Kollegas läsare.
Bonus till trogna läsare:
Vill du redan nu planera för hur du maxar ledigheten 2026 på enklast möjliga sätt?
Då gör du klokt i att läsa artikeln nedan.
God fortsättning!
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.