Ola Rennstam

Att kunna "hålla flera bollar i luften" anses som en eftertraktad egenskap av många arbetsgivare. Men enligt psykologen Alexander Rozental är de jonglerande arbetsmyrorna inte alls så effektiva och produktiva som många tror.

De starka känslorna efter det framtvingade avtalet om försämrade villkor på SAS har inte lagt sig. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg tror dock inte att flygbolagets taktik kommer att sprida sig till andra företag.

SAS-aktien har minskat i värde med 98 procent de senaste fem åren. En av förlorarna är Unionen som skulle göra en förlust på 300 miljoner kronor vid en försäljning. Ekonomen Claes Hemberg tycker dock att förbundet agerat helt rätt.

Bättre organiserat, skarpare workshops, fler nominerade till förtroendeuppdrag och betydligt större intresse för att delta än tidigare. Ung Arenas stormöte 2012 kan inte sammanfattas på annat sätt än en succé. Kollega frågade elva deltagare om hur unga ska få mer inflytande.

Oskäliga konkurrensklausuler i anställningskontrakt blir allt vanligare. Under 2011 ökade antalet ärenden till Unionen med 20 procent, i år ser ökningen ut att bli ännu större. - Det innebär att anställda hamnar i jobbkarantän. Vi vill att människor ska vara fria att söka de jobb de vill, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.

Försäkringskassan krävde tillbaka 280 000 kronor av Unionenmedlemmen. Men nu har kammarrätten gett mannen rätt - han får behålla både livränta och de pengar som Försäkringskassan krävt tillbaka. - Det känns helt underbart, säger han.

Nordiska samarbeten slutar ofta med konflikter. En förklaring är att vi är betydligt mer olika än vad vi tror. Styrelseproffset Sanna Suvanto-Harsaae, som som är verksam i samtliga länder, tipsar om fem fällor och hur du kan undvika dem.