Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Färre jobb för unga - trots skattelättnad
Sänkta arbetsgivaravgifter skulle ge fler ungdomar jobb. Men en rapport från fackförbundet Handels visar att skattereformen, som kostat 17 miljarder, inte haft någon effekt.
Sänkta arbetsgivaravgifter för unga har gjort det 32 procent billigare att anställa 18-24 åringar jämfört med äldre i den privata detaljhandeln och i partihandeln. Men trots subventioneringar på 17 miljarder kronor har det inte lett till fler jobb för unga. Det hävdar Handelsanställdas förbund i en rapport som visar att andelen unga minskat under de fem helår som passerat efter att den första skatteförändringen infördes.
- De sänkta avgifterna har säkert varit positiva för företagens vinst men inte lett till att fler unga fått jobb, vilket var tanken och framför allt det som är viktigt. Statistiken visar tydligt att det finns långt mer effektiva sätt att minska ungdomsarbetslösheten, säger Susanna Gideonsson, Handels förste vice ordförande.
Handels avvisar resonemang som hävdar att det skulle drabba ungas sysselsättning negativt om arbetsgivaravgiften återställdes till tidigare nivåer. Förbundet påpekar att de 17 miljarder som ges i subventioner till företag med unga anställda motsvarar till exempel knappt 40 000 nya heltidsanställningar inom offentlig sektor.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
