Lön

Regeringens nya förslag om sänkt arbetsgivaravgift för anställda under 26 kostar mer än det smakar, anser TCO:s ordförande Sture Nordh.

Trots löfte om att det skulle fungera redan i höstas kan man ännu inte välja bort familjepensionen i tjänstepensionen ITP, vilket kan stå pensionsspararen dyrt. Orsaken är dataproblem. - Men ambitionen är att vi ska hitta en lösning som innebär att pengarna ges retroaktivt, säger Gunilla Dahmm, i ITP-nämnden.

Det nya avtalet för kasinoanställda ger 9,4 procent under 33 månader och en individgaranti på sammanlagt 950 kronor under avtalsperioden.

Regeringen tänker inte låta facket yttra sig om lönen för dem som får nystartsjobb. Det innebär att regeringen inte är beredd att ändra reglerna.

Personalrepresentanternas ersättare i SAS styrelse får sina arvoden kraftigt nedskurna. Det har fått facket att gå i taket.

Från den 1 januari kan den som har skattesubventionerade hushållsnära tjänster som löneförmån få den gratis och dessutom tjäna pengar på det.

Löneförhandlingarna på Ericsson har strandat. Unionenklubben tycker att företaget är alldeles för snålt med det lokala lönepåslaget.

Förhandlingarna om nytt avtal för de anställda på Casino Cosmopol kärvar. Parterna kan inte komma överens om individgarantin. Arbetsgivarna vill inte gå med på någon garanterad lönehöjning för det sista avtalsåret.

I USA får alla Fordanställda en liten slant i bonus, trots att företaget går med förlust. Men på Volvo Personvagnar, en del av Fordkoncernen, får de anställda ingenting.

Skogs- och träfackets a-kassa, liksom Grafikernas och Transports har öppet deklarerat att de inte har för avsikt att betala in statens andel av a-kasseavgiften för de medlemmar som struntat i att betala. På Unionens a-kassa avvaktar man. - Vi har inte tagit ställning än, säger Inger Lindström, a-kasseföreståndare.

Unionen är öppen för att diskutera jämställdhetspotter för att få bort lönediskrimineringen av kvinnor, men kan samtidigt konstatera att utvecklingen av tjänstemännens lönekrav allt mer avlägsnar sig från alla former av specialpotter. Samtidigt säger nu fackförbundet Handels att jämställdhetspotten minskat löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

Industritjänstemännen har fått större löneökningar än arbetarna inom industrin under Industriavtalets dryga tio år. Samtliga anställda inom industrin har haft högre reallönelyft än i övriga Europa.

Tjänstemännen på SSAB i Luleå kan ha högre lön än kollegorna på andra orter. Det tror Unionens klubbordförande på SSAB i Oxelösund Bo Jerräng som vill se över lönerna på hela företaget.

Dåvarande Sifs och HTF:s medlemmar (numera Unionens) fick under 2007 ut de högsta beloppen av alla TCO-förbund i skadestånd och ersättningar genom LO-TCO Rättsskydd, fackets juridiska byrå.