Göran Jacobsson

I dag, torsdag, ska Unionens avtalsdelegationer ta ställning till om de anser att det sista avtalsåret ska sägas upp eller inte. Den 24 september fattar förbundsstyrelsen sitt beslut.

Både motsättningar och oklarheter kan ligga bakom den utdragna inledningen på förhandlingarna om ett nytt huvudavtal. Det tror Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker.

Unionen har full förståelse för att arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen utesluter företag som inte är registrerade i Sverige. Det är ett försvar av den svenska modellen. Byggnads anser däremot att arbetsgivarna smiter från problemet med företag som dumpar villkoren på arbetsmarknaden.

Riksbanken räntehöjning är onödig. Bankens oro för spridningseffekter, som bland annat ökade lönekostnader, är överdriven. Det säger Unionens chefsekonom Daniel Lind sedan Riksbanken i dag höjt reporäntan med 0,25 procentenheter till 4,75 procent.

Arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen utesluter fem företag som inte är registrerade i Sverige. De vill inte längre organisera företag som dumpar villkoren på den svenska arbetsmarknaden.

Det blir ingen uppsägning av det tredje avtalsåret. Åtminstone inte om arbetsgivarna får spå.

Nya Vaxholmskonflikter är fullt möjliga. Både Unionen och Byggnads kan tänka sig att sätta utländska företag i blockad för att få företaget att skriva på kollektivavtalet. Samtidigt kan Byggnads se att nästan alla utländska byggföretag tecknar kollektivavtal efter Vaxholmskonflikten.

Förhandlingarna om nytt huvudavtal har börjat lugnt. Vare sig LO eller PTK har ännu funnit något att anmärka på i Svenskt Näringslivs förslag till ny förhandlingsordning.

När Laval-målet tas upp i arbetsdomstolen under hösten kommer det bara att handla om skadeståndskrav och om vem som ska betala rättegångskostnaderna. Det kan kosta facken flera miljoner kronor.

Varslet om uppsägning av 227 personer från Unionen kommer inte att bli verklighet. Förhandlingarna mellan Unionens ledning och de anställdas fackliga organisation kommer att avgöra hur många jobb som försvinner. Det säger Martin Jefflén, som är ordförande i klubben på förbundskontoret. Han förklarar att förhandlingar pågår om Unionens nya organisation. Först när de är klara går det att säga hur stor neddragningen blir, enligt honom.

Unionen varslar 227 av sina anställda om uppsägning. Än är dock inget klart om hur många som kommer att sägas upp från sina jobb. Förhandlingarna med personalens fackliga organisation har just kommit igång.

Utstationerade anställda ska diskrimineras och deras arbetsgivare ska ha konkurrensfördelar gentemot inhemska företag, enligt professorerna Jonas Malmberg och Niklas Bruun.