Arkiv

I helgen samlas runt 100 unga Unionenmedlemmar i Stockholm för att bland annat diskutera facklig ideologi och ungas påverkansmöjligheter.

Kvinnor får minst utbildning på arbetsplatsen, enligt en undersökning som Unionen har gjort.

För Unionen på Ericsson fastställdes lönepåslaget för det andra avtalsåret i en central förhandling. Resultatet blev 2,7 procent, vilket är 0,2 procentenheter över det centrala avtalet. - Det är för snålt, säger Åke Hjortsten, ordförande för Unionenklubbarnas samordning på Ericsson.

I fjol togs ett första steg för att Unionen ska synas mer i skolorna framöver. Nu kommer krav på att det ska hända något. "Det är dags att gå från ord till handling!", skriver motionärerna till höstens kongress.

Från den första juli får medlemmarna i Unionens a-kassa mer kvar i plånboken. Håller Arbetsmarknadsdepartementets beräkningar sänks avgiften med 78 kronor i månaden.

Lars-Ola Särkimukka. Så heter vinnaren av Prevents arbetsmiljöstipendium 2008. Lars-Ola har en stor del i att långtidssjukskrivningarna på LKAB i Kiruna minskat under senare år.

Nu ska medlemmarna kunna få specialinriktad information som rör just deras yrken och intressen. På onsdagen sjösattes Unionens nya tjänst Min profil.

Facken inom tjänstesektorn ska samordna sig tydligt i avtalsfrågor. Det är ett av syftena med de diskussioner som Unionen bjudit in flera Saco-förbund till.

Unionens valberedning har fått nya instruktioner. Utgångspunkten är inte längre att ledningen som föreslås till kongressen i höst ska domineras av tidigare medlemmar i Sif.

Unionens personalchef Gunilla Thorin tillbakavisar uppgifterna om att förbundet saknar planer för det framtida arbetsmiljöarbetet.

På Volvo PV är facket missnöjt med att företaget gick ut i pressen med den planerade bantningen innan man förhandlade med facket.

Både Saab och Volvo PV går dåligt. Men till skillnad från Volvo finns inga planer på neddragningar hos Saab.