Arkiv

Konjunkturnedgången slår hårt mot Sony Ericsson. 2 000 tjänster ska bort. En stor del av neddragningen kan komma att drabba de runt 2 500 inhyrda konsulterna.

Ingen kommer att behöva sägas upp när Sandvik Materials Technology, SMT, drar ned, uppger Unionenklubbens ordförande Bengt Larsson. Han tror inte heller att neddragningen behöver bli lika stor som företagsledningen gått ut med.

Facken i Frankrike, Tjeckien och Sverige gör gemensam sak. I ett brev till de tre regeringarna kräver de politiska initiativ på EU-nivå bland annat för att bygga ut föräldraförsäkringen och förhindra lönedumpning.

Katri Linna, för närvarande ombudsman mot etnisk diskriminering, utsågs på torsdagen till chef för den nya sammanslagna ombudsmannamyndigheten.

Det har blivit ovanligare att det bjuds på alkohol på jobbet. Undantaget är unga privatanställda tjänstemän i storstäderna.

När mannen avled slutade arbetsgivaren att betala ut det överenskomna avgångsvederlaget. Unionen, som hävdar att pengarna borde gå till dödsboet, har stämt företaget.

Fackets krav på höjda lägstlöner och individgarantier är inte förankrade hos de anställda, anser arbetsgivarorganisationen Almega. En felaktig bild, enligt Unionen som i stället menar att det stora problemet är alltför få och dåliga lönesamtal.

Att fråga om man får gå en kurs när man är arbetslös kan bli ödesdigert. Karin blev avstängd från a-kassan trots att hon aldrig började studera. Sedan hade hon, så här i semestertider, problem att få tag i rätt intyg om att hon faktiskt inte går kursen.

På företag med låg sjukfrånvaro rekryteras cheferna ofta internt och har hög social kompetens. Chefernas betydelse för hur medarbetarna mår kan inte underskattas, visar forskning som diskuterades i Almedalen.

Kolla villkoren för personalen och se till att ditt besök gynnar det lokala samhället och inte bara de stora utlandsägda koncernerna. Det var ett par tips på ett seminarium om schyst resande.

Att gå hem från jobbet är inte längre samma sak som att vara ledig. Med mobilens och datorns hjälp finns inga hinder för att fortsätta arbeta. 40 procent av tjänstemännen arbetar på sin fritid åtminstone någon gång i veckan.

Improviserade möten och lösa nätverk är ofta bästa sättet för att uppnå kreativitet. Det kom fram i debatten på Unionens seminarium om innovationsförmågan på jobbet.

Teknikföretagen vill ha lagstadgade minimilöner. Det skulle rasera den svenska modellen, hävdar LO:s förre avtalssekreterare Erland Olauson. Kommer inte parterna överens i lönefrågan tror han inte det kan bli något nytt huvudavtal.

Svenska modellen för ledarskap är konkurrenskraftig. Men det behövs mer forskning och en utveckling för att möta nya generationer. Om det var enigheten stor på ett seminarium arrangerat av Unionen och forskningsmyndigheten Vinnova.

När företagen drar ned är det de lågutbildade som sitter lösast. De löper både störst risk att bli av med jobbet och att inte få något nytt.