Arkiv

159-610 av 9144 artiklar

Alla har bonus på Telia - utom ledningen

Telia Soneras vd Lars Nyberg får en löneförhöjning med 2,5 miljoner om året. Detta som kompensation för statens bonusstopp för högre chefer.

Facebookgrupp för ABB-strandade

Runt 200 anställda på ABB Sverige har inte kunnat ta sig hem på grund av flygstoppet. Nu har företaget startat en Facebookgrupp där de kan ordna med samåkning eller bara träffa en likaledes strandsatt kollega.

Ny forskning slår hål på myten om bemanningsföretag

Det är inte flexibilitet utan stabilitet som gör att de flesta arbetsgivare använder sig av inhyrd arbetskraft. Det visar en undersökning från Göteborgs universitet.

Svårt konkurrera med 3 kronors timlön

Utan toalettbesök, musik eller sociala samtal jobbar fabriksarbetarna med att tillverka elektronik för bland annat Microsoft, Hewlett-Packard och Logitech. Lönen är 3 kronor i timmen. - Vi har tryck på oss att vi i Sverige är dyra och våra jobb flyttas, men är det mot fabriker som de här vi konkurrerar förstår jag varför, säger Hans Fryklund Unionens klubbordförande på Hewlett-Packard.

Två Unionenmedlemmar hemma på grund av strejken

På de flesta håll berörs inte Unionens medlemmar av Pappers strejk. Men på Billerudsägda Skärblacka har två Unionenmedlemmar lagt ned sina arbeten.

I sommar kan du bada direkt efter maten

Du kanske har hört talas om plastkulor i margarin, att bruna ägg värps av bruna hönor eller att Systembolagets sprit innehåller kräkmedel? Det är några vanliga myter som cirkulerar.

Organisatören

- Om jag bestämmer mot folks vilja har jag inte gjort ett bra jobb. Det säger Johan Oljeqvist som vid årsskiftet tar över Fryshuset efter eldsjälen Anders Carlberg. Som vd för Myrorna har Johan lärt sig att leda människor med olika förutsättningar.

Konsten att leda på distans

Hjälp, var är chefen! Behovet av att kunna leda på distans med virtuella hjälpmedel ökar. Aktuell forskning från England visar att bara 30 procent av de virtuella teamen leds på ett effektivt sätt.

Två chefer effektivare än en

Medarbetarna vill veta vem som bestämmer och högsta ledningen vill ha en person som de kan ställa till ansvar. Men med två chefer kan ledarskapet bli både effektivare och roligare.

Har du ett eget recept för din framgång?

Sommar, sol, lata dagar och säkert en del tid för reflektion. Medvetet eller omedvetet brukar semestertider innebära att man slappnar av tillräckligt för att låta tankarna komma upp till ytan med en del frågeställningar:

You look like a princess today!

You've got the most gorgeous legs I've ever seen!" Kommentaren var riktad till min fru, för tillfället iklädd kort klänning, och levererades för några veckor sedan av en dam i en butik i Vero Beach, Florida.

Erfarenhet viktigare för chefer i kristider

Ordningssinne, erfarenhet, koll på kostnadsbilden och förmåga att motivera de medarbetare som blir kvar. Sådana egenskaper efterfrågas hos chefer i lågkonjunkturen.

Alla ska tänka nytt

Lean production sprider sig snabbt i Sverige, men många företagsledningar plockar bara bland verktygen och metoderna. Då når man inte bestående resultat. Det krävs ett långsiktigt åtagande och en kulturförändring, där alla chefer måste vara delaktiga.

Populära säsongsjobb i Furuviksparken

Att rekrytera och arbeta med säsongsanställda är en speciell konst. Hur hittar du de rätta personerna? Hur motiverar du dem och vad gör du när säsongen är över?

Moralisk idealist - och osentimental beslutsfattare

Anna Nilsdotter vill förändra världen och beskriver sig själv som "sjukligt empatisk". Så långt stämmer Amnestys ordförande in på bilden av en idealistisk person. Sen visar sig strukturnörden.