Arkiv

154-610 av 9144 artiklar

TCO vill utreda korta anställningar

TCO vill att fack och arbetsgivare ska vara med och utreda hur Sverige ska införa tidsgränser för visstidsanställningar.

Fackets höjdare har höga löner

Löneökningarna i årets avtalsrörelse blev låga. Men när det gäller förhandlarnas löner råder ingen kris. Många av dem har avsevärt högre löner än de anställda vars löner de förhandlar om.

Så funkar det med föräldralön

Föräldralön är inte enbart den tillfredsställelse du känner när du efter 36 timmars olidligt värkarbete äntligen får ett litet ljuvligt knyte i din famn. Det handlar också om reda pengar som de flesta föräldrar som går under kollektivavtal på sina jobb får från sin arbetsgivare.

"Ikea hade informell styrelse för att undvika facket"

Den förre Ikea-chefen Johan Stenebo hävdar att Ikea-ledningen under 2000-talet byggde upp en informell styrelse för att undvika fackligt inflytande.

Handelsavtal på gång

Unionen förhandlar direkt med Svensk Handel. Arbetsgivarna kan tänka sig en lösning på den bortförhandlade övertiden. Däremot tänker Svensk Handel inte ge handelstjänstemännen större lönelyft än andra tjänstemän.

Rätt tidevarv att vara blind

Det mesta av jobbet som marknadsansvarig sköter Boris Samuelsson via datorn och mobilen. Han och hans samarbetspartners kan diskutera allt från texter till layout och färger långt och länge, det är först om de träffas i verkligheten som vissa blir riktigt förvånade. - Jag brukar inte nämna att jag är blind om det inte finns anledning.

Privat kontra offentligt

De som alltid jobbat i privata sektorn brukar ha en del föreställningar om hur det är på den offentliga sidan. Men de chefer som tagit steget över ser att likheterna är större än skillnaderna.

Öppna för vilda idéer!

Även om det finns idésprutor kan det vara svårt att få alla medarbetare att vara kreativa i vardagen. För att få fram många nya förslag krävs en tillåtande kultur och tydliga mål.

Personlighet viktigare än nationalitet

Vill du jobba internationellt? Multikulturella erfarenheter, goda språkkunskaper och rätt personlighet kan öppna dörrarna till de globala toppjobben.

När en medarbetare dör

Bengt Berglund är flödeschef på Sandvik AB. För ett par år sedan dog en av hans medarbetare hastigt under en helg. - Jag gick på magkänsla. Det svåraste var att kontakta mannens anhöriga.

Många chefer lågavlönade

38?420 kronor. Så hög är månadslönen i genomsnitt för cheferna i Positions läsarpanel. Det innebär att de flesta har så att de klarar sina behov - även om "mycket vill ha mer". Men var fjärde chef tjänar under 25?000 kronor.

Anställningsavtal som suger

Det omstridda dammsugarföretaget Svenska G3 fortsätter att göra comeback i nya skepnader. Nu heter kostymen Bluetech Generation, och rekryteringen av ny personal är i full gång. Unionen varnar återigen för dåliga anställningsvillkor.

Kommunikatör

Linus Tunström har varit regissör i över 20 år. Nu är han också teaterchef, så när han regisserar måste han tänka på att han kan betraktas som Högste Chefen av sina medarbetare. - Ibland kan man skoja, men ibland måste man vara tydlig med mål och krav. Det är situationsanpassat hela tiden.

Risk för konflikt inom handeln

Unionen säger nej till medlarnas avtalsbud för handelstjänstemännen. Facket anser att individgarantin är för dålig och saknar en lösning på den bortförhandlade övertiden. Nu kan nästa steg bli ett konfliktvarsel.

Konsten att vara god lockade många

Att vara en god medmänniska är den mest åtråvärda egenskapen. Det ansåg åtminstone de 160 Unionenmedlemmar som kommit till Stefan Einhorns föreläsning i Uppsala under Unionenveckan.