Arkiv

Att visa civilkurage och kämpa mot missförhållanden på jobbet har sina risker. Men ju tidigare smutsen kommer fram desto bättre. Röda Korset har skapat en särskild kanal för anställda som anonymt vill blåsa i visslan utan rädsla för repressalier.

Julfest + chef med dåligt ölsinne = sexuella trakasserier. Det har blivit en trist tradition på ett företag i södra Sverige. I år har personalen fått nog och ställt ultimatum.

Förra årets Kollegapristagare Peter Magnusson fick i dag ett nytt pris för sitt mod. Tillsammans med Karin Törnqvist, som i höstas larmade om allvarliga missförhållanden inom Göteborg Energi, fick han Årets visselpipa, som delas ut av Transparency International Sverige.

Individuell lönesättning är en av de finaste gåvor de onda makthavarna fått. Det konstaterade Lennart Lundquist, professor i statsvetenskap på ett seminarium om varför så få törs avslöja missförhållanden på arbetsplatsen.

Systembolaget hamnar i topp när kunderna delar ut årets betyg till detaljhandeln. Hemligheten bakom populariteten är kunskap, menar Unionens klubbordförande Robert Adrell. - Vi känner oss trygga i mötet med kunderna tack vare alla internutbildningar.

Nästa gång du ligger i hårda förhandlingar med din trotsiga treåring ska du tänka att just där och då kompetensutvecklar du dig. Genom föräldrarollen utvecklar du nya förmågor och egenskaper som du kan använda dig av på jobbet. Och en smart arbetsgivare tar vara på din föräldrakompetens.

Ju högre utbildning, desto färre sjukdagar. Det visar en rapport från Försäkringskassan.

Många som jobbar sina sista år före pensioneringen är trötta och deprimerade, men efter att de har slutat minskar besvären kraftigt. Det visar en studie från Stressforskningsinstitutet.

En uppmaning till anställda att vägra arbeta några timmar om dagen, eller ett sätt för arbetstagaren att sätta upp sina egna ramar för arbetstiderna. Det råder delade meningar om Unionens rekryteringskampanj I balans.

Två av tre manliga chefer kan tänka sig att flytta för att byta tjänst men bara varannan kvinnlig chef är flyttbenägen. Främsta skälet till att inte flytta är att barnen inte vill.

Det är inte första advent än, men redan har årets tomteinvasion nått nya höjder. Nog nu. För dig som drabbats av tomtetristess kan vi istället rekommendera en zombie till jul.

Högutbildade, ensamstående, egenföretagande män är mest benägna att jobba vidare efter 65 år och gifta par försöker anpassa sin pensionering till varandras. Det visar en rapport som den statliga forskargruppen Sociala rådet har gjort.