Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Zombien är den nya tomten
Det är inte första advent än, men redan har årets tomteinvasion nått nya höjder. Nog nu. För dig som drabbats av tomtetristess kan vi istället rekommendera en zombie till jul.
Zombien är en allegori för den enträgne tjänstemannen, som går till sitt själsdödande jobb, dag efter dag, år ut, år in och vars sociala liv är stendött. Så vad kan väl vara mer lämpligt för en Unionenmedlem än att byta ut den menlöse tomten mot en alldeles egen liten odöd att pryda skrivbordet med? Det finns en uppsjö av festliga zombieattiraljer att pigga upp sin monotona vardag med eller ha som ett varnagel för vad som kan ske om du slukas av ditt jobb.
 | En mjuk och gosig liten plyschzombie att slita benen av när chefen retat gallfeber på dig eller när du är upprörd över senaste lönerevisionen. En extra hjärna medföljer utan kostnad. |
 | Tycker du att det är enerverande att de tristaste kollegorna alltid sätter sig bredvid dig i lunchmatsalen och tråkar dig till döds med sitt malande om fotbollsresultat eller, gud förbjude, jobbsnack, kan den här hjärnformen vara något för dig. Fyll med Jello eller något annan formbar föda till lunchlådan, till exempel pölsa, och du får förmodligen sitta ensam i fortsättningen. |
 | Dags för löneförhandling? Det är hög tid att du spänner ögonen i chefen och talar om hur korkat det vore att bara ge dig garantibeloppet i år igen. Ögonspänneriet blir så mycket lättare med zombielinser - finns också i varianterna blodsprängda och cyborg. |
 | Placera Creepy Cathy framför datorn i din kontorsstol så kommer ingen att märka att du smitit iväg för att ta en välförtjänt powernap i vilrummet eller för att delta i en organiserad zombiewalk. |
 | Har du problem med klåfingriga kollegor som snor pepparkakor ur din skrivbordslåda? Då kanske denna lilla kakburk kan vara något för dig. |
 | Hur många gånger har du inte tvingats beundra bilder av kollegornas ungar - här har du en alldeles egen liten telning att visa foton på, släpa med dig på julgransplundringar och stanna hemma och vabba för. |
 | När alla tomtar ska ersättas är det viktigt att inte glömma bort att byta ut trädgårdstomten mot en trädgårdszombie. Denne odöde kan med fördel också placeras i fikarummet för att påminna chefen om vad han kan vänta sig om han glömmer fredagsfikat igen. |
 | Finns det något mer avslappnande och terapeutiskt än ljudet av blod som sakta porlar i en alldeles egen zombiefontän? |
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
