Arkiv

110-610 av 9144 artiklar

Anställda kan bli blåsta på kompetenspengar

Pengarna som skulle ha avsatts till de anställdas kompetensutveckling riskerar att frysa inne. Först när fack och arbetsgivare är överens om ett system för utbildningsinsatserna betalas de ut.

Minus på sömnkontot?

Det går inte att ta igen förlorad sömn, hävdar amerikanska forskare i en ny undersökning. Svenska forskare anser dock att det går alldeles utmärkt att åtminstone smånalla på sömnkontot under arbetsveckan om man tar sovmorgon under helgen.

Anställda fick tolv miljoner

Alla anställda på Monitor i Hudiksvall har fått mellan 100?000 och 300?000 kronor i gåva av företagets ägare. Men även om pengarna uppskattades är alla inte lika nöjda med hur de fördelades - hur stor summa var och en fick berodde delvis på vilket betyg de fick av kollegorna. -Jag känner inte alla så hur ska jag då kunna sätta rättvist betyg? Och hur ska mina kollegor kunna veta hur jag jobbar?, säger Sara Stadling, kundsupporter.

Siemens stämmer tidigare anställda

Siemens stämmer fyra tidigare anställda för att ha stulit företagshemligheter. Bolaget kräver tre miljoner kronor per överträdelse.

Turordningsregler under luppen

Sist in-först ut-reglerna är ett ständigt trätoämne mellan fack och arbetsgivare. Nu har LO och Svenskt Näringsliv gemensamt författat en rapport om konsekvenserna av lagens turordningsregler.

Glada killar ratas

Kvinnor tänder på sorgsna och grubblande män. Det går också lika bra med kaxiga typer. Men killar med käcka leenden går bort, i alla fall på bild, skriver SVT Vetenskap.

TCO-chef tvingas gå efter samarbetsproblem

Det krävdes en anmälan till Arbetsmiljöverket, men nu har TCO tagit personalens arbetsmiljöproblem på allvar. Efter ett år hos centralorganisationen tvingas nu chefen sluta.

Har stenkoll och ger energi

Det är lätt att smittas av Ann-Sofie Wiklunds glada humör. När vi talar om att hon blivit utnämnd till Månadens kollega sprudlar hon av förtjusning. - Att bli uppskattad av andra för att man är trevlig och gör ett bra jobb är ju hur roligt som helst!

Ja till lunch - nej till middag

De flesta chefer har blivit bjudna på lunch av säljare eller leverantörer. De flesta har också själva tagit ut affärsbekanta på lunch. Men middagar är mindre vanligt och mer känsligt, särskilt om det bjuds alkohol.

Putsa din etikett!

På jobbet är du i första hand en representant inte en privatperson. Det är chefen som sätter nivån för såväl klädstil som att passa tider, och medarbetarna bör ta efter, enligt Magdalena Ribbing.

Karriär kräver koll på drivkrafter

Vill du komma vidare i karriären men känner att du har fastnat och inte kommer någon vart? Då finns det effektivare sätt att slå sig fram till drömjobbet än genom öppen strid. Enligt Unionens chefscoach Monica Fagerström kommer den smarta strategen längre än krigaren.

Inhyrda väcker beundran och illvilja

De är med i gänget, men ändå inte på riktigt samma villkor. När de inhyrda blir fler bör chefen hålla koll på det sociala klimatet.

Arbetslöshet en hälsorisk

Att bli av med jobbet kan innebära en alltför tidig död. Åtminstone om du är man. Det visar en undersökning från institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

Bonus onödig vid vd-rekrytering

Sju av tio styrelseordförande i svenska storföretag tvivlar på nyttan med dagens bonussystem. Det visar en undersökning som Unionen gjort bland över 300 företag.

Nio av tio företag erbjuder flexibelt arbete

På Unilever har de flesta av de 250 tjänstemännen haft möjligheten att bestämma var och när de arbetar sedan fem år. - Vi är väldigt positiva till hur systemet fungerar och har inga planer på att ta bort det. I stället ser vi oss ständigt omkring för att få nya bra idéer, säger Håkan Halvarsson, personaldirektör på Unilever i Norden.