Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Har stenkoll och ger energi

Det är lätt att smittas av Ann-Sofie Wiklunds glada humör. När vi talar om att hon blivit utnämnd till Månadens kollega sprudlar hon av förtjusning.
- Att bli uppskattad av andra för att man är trevlig och gör ett bra jobb är ju hur roligt som helst!
Anita Täpp Publicerad

Ann-Sofie är anställd på H1 Communication på Frösön utanför Östersund där hon arbetar med kundservice åt tidningsprenumeranter per telefon sedan ett par år tillbaka, tillsammans med ett 40-tal andra anställda.

När Petra Svensson, som står bakom nomineringen till Månadens kollega, började som timanställd upptäckte hon snabbt hur viktig Ann-Sofie var för stämningen på jobbet.

- Hon är som solen. Och helt underbar. Hon har så mycket positiv energi att man blir glad bara av att titta på henne. Och hon vill alltid hjälpa till vilket är en jättetrygghet. Man kan fråga utan att behöva känna sig dum.

De anställda sitter fem och fem i "öar" i ett kontorslandskap.

- Det är så härligt att hamna där Ann-Sofie sitter. Hon är alltid glad, sprallig och sprudlar av energi samtidigt som hon får andra att känna sig sedda och viktiga. Men hon har också stenkoll på jobbet och kan vara pushig, fast på ett positivt sätt.

- Men jag känner att en del tar henne lite för givet och därför tyckte jag hon behöver få lite credit. För hon gör mycket mer för företaget än en del förstår.

Den snart 21-årige Ann-Sofie verkar redan ha en väl uttänkt livsfilosofi.

- Jag tänker att varför ska man leva livet och vara ledsen när man kan vara positiv? Så jag försöker bjuda på mig själv för att bidra till en lite roligare stämning på jobbet också.

- Och jag vill lära känna alla på avdelningen. För jag tror att om alla känner alla så höjs också arbetsmoralen. Då kan man fråga vem som helst när man behöver hjälp, vilket är viktigt för att alla ska må bra, känna att de behövs och känna samhörighet. Och är man glad och mår bra på jobbet så gör man också ett bättre jobb.

Hur kan det komma sig att du är en så glad och positiv person?

- Jag har alltid haft många positiva människor omkring mig och lärt mycket av dom. Sen har jag naturligtvis också drabbats av tråkiga saker men jag tror man kan bli stärkt av det också. För om allt skulle vara positivt skulle man ju aldrig lära sig någonting.

Fakta

Nominera till Månadens kollega!

Har du också en jobbarkompis som gör en positiv skillnad på jobbet? Nominera till Månadens kollega.
Varje vinnare får bjuda sina närmaste kollegor på tårta och den som nominerat får fyra Trisslotter.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.