För sjätte året i rad har unga sommarjobbare haft möjlighet att ringa jourtelefonen sommarjobbsexperten för att ställa frågor om vilka rättigheter de har på jobbet. Men även om antalet telefonsamtal har minskat i år, har webbplatsen fått nära en miljon besökare.
- Från mars till juni hade vi drygt 240 telefonsamtal, men under samma period har nästan en miljon besökt vår webbplats. Vi har försökt att nå ut i andra kanaler än tidigare vilket lyckats bra, vi har haft banners på webben, bloggare som skrivit om sommarjobbsexperten och en tävling i början av sommaren för att skapa fokus kring frågorna, säger Elsa Saboonchi, chef för Facket förändras.
Att antalet telefonsamtal har minskat kan också bero på den checklista man skapat på hemsidan, som ger svar på de vanligaste frågorna.
Sommarjobbarnas frågor varierar lite beroende på säsong. I början av sommaren handlar frågorna mycket om vilken lön man kan begära, vad som ska stå med i anställningskontraktet och hur arbetstiden fungerar. I slutet av sommaren får man istället frågor som handlar om att man blivit lovad fler arbetstimmar eller högre lön än vad de fått. Eller att man inte fått ut någon lön över huvud taget.
- Vi försöker att hjälpa dem så långt det går, men måste ibland slussa dem vidare till fackförbunden. Det viktiga är att vi visar de unga att facket finns för dem och att det finns hjälp att få.
Sommarjobbsexperten stänger slussarna den sista augusti.
TCO: Färre sommarjobbare ringde men fler fick hjälp
Färre ringde, men fler fick hjälp. Det konstaterar TCO efter att ha sammanställt siffror från årets sommarjobbsexpert, dit unga sommarjobbare kan ringa och ställa frågor om lön och anställningsvillkor.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
AD: Värvningsförbud gick för långt
Ett spelföretag i Uppsala ville hindra avhoppare från att värva tidigare kollegor till sitt företag. Men nu konstaterar Arbetsdomstolen, AD, att värvningsklausulen i avtalet inte är rimlig.