Barns- och ungdomars hälsa är temat för företagets volontärprogram, som görs i samarbete med Volontärbyrån. Från och med 1 januari har samtliga anställda inom koncernen, enskilt eller i grupp, kunnat gå in på Astra Zenecas egen volontärportal och leta endagsuppdrag på arbetstid.
- Volontärarbetet kan handla om allt från att skruva ihop sängar på ett boende för utsatta ungdomar eller hjälpa organisationer i deras dagliga arbete, säger Malin Linnér.
Hittills har Astra Zenecas personal hunnit hjälpa den ideella organisationen Maskrosbarn att tillverka minnesböcker från förra årets sommarkollo och bistått Ersta Flickhem med att rusta upp en gård för våldtagna kvinnor. Trots att projektet endast har pågått i tre månader har intresset bland de anställda varit stort.
- Det var positiva reaktioner redan från början. Att få komma ut och hjälpa till verkar vara en drivkraft hos många. En del har valt att göra saker på egen hand medan andra har tagit sig an ett volontärarbete tillsammans med sin arbetsgrupp och det är ju ett sätt att stärka lagandan.
Nu hoppas Astra Zeneca att andra företag tar efter det goda exemplet att ge sin personal möjligheten att arbeta ideellt. Nyligen lät Coca Cola sina anställda jobba åt Myrorna en hel dag och IT- företaget Relacom skickade sina chefer och ledare på en volontärdag som kick-off, där de rensade rabatter, byggde hönsburar åt ett barn och ungdomshospice och ordnade med administrationen på ett nyöppnad vårdcentral för hemlösa.
- Jag tror och hoppas att det här konceptet kommer att komma mer och mer. Det ger så mycket, både för de anställda och för arbetsgivaren, säger Malin Linnér.
