Arbetsrätt

Sif har beslutat driva uppsägningarna vid IT-konsultföretaget Cap Gemini till prövning i Arbetsdomstolen (AD). Förbundet anser att Cap Gemini brutit mot den arbetsrättsliga lagstiftningen då ett 50-tal anställda övertalats säga upp sig utan att fackliga förhandlingar skett.

Förhandlingarna om en ny organisationsstruktur på Volvo personvagnar har avslutats. Fack och ledning kunde inte komma överens.

Två säljare har dömts att betala skadestånd på 120 000 respektive 210 000 kronor till sin förra arbetsgivare. Sif hjälper dem nu att överklaga tingsrättens dom.

Bara åtta dagars semester nästa år och betydligt lägre beredskapsersättning. Det kan bli följden av att IBM har sagt upp det lokala avtalet.

Personalstyrkan på Ericsson Telecom i Stockholm ska reduceras med ytterligare 500 anställda. Förhandlingarna är avslutade och Sif:s förhandlare Tommy Lindbohm kallar det svenskt rekord i att följa las.

Alla viktiga beslut om ABB:s organisation fattas i Schweiz. Därmed kan företaget strunta i svensk arbetsrätt.

Den nya lagen som ger alla möjlighet att jobba till 67 inskränker avtalsrätten, anser TCO och LO. De anmäler därför Sverige till Internationella arbetsorganisationen (ILO).

Uppskattningsvis 30 procent av alla konflikter om uppsägningar som hamnar hos Arbetsdomstolen, AD, slutar med en förlikning som innebär att den anställde tystas ned.

Metall på ABB i Ludvika vill avbryta samarbetet med tjänstemännen. Sif anser dock att samarbetet fungerar bra.

Ett företag i Halmstad ska betala 80 000 kronor till SIF enligt en AD-dom.

Centrala förhandlingar har nu inletts angående tre uppsagda Ericssonanställda.Sif hävdar att Ericsson gjort sig skyldigt till turordningsbrott i samtliga fall.

Sif och CF stämmer IBM och Verkstadsföreningen för brott mot avtalet om kortare arbetstid.

I en motion till riksdagen kräver fyra partier att lönediskriminering prövas av allmänna domstolar i stället för Arbetsdomstolen (AD). JämO Claes Borgström får därmed stöd för sin uppfattning.

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd på Casino Cosmopol i Sundsvall för sexuella trakasserier av sin chef. Kasinots ledning ingrep aldrig och så småningom tvingades kvinnan att sluta sitt arbete.

De fackliga juristerna anser att JämO, Claes Borgström, är fel ute när han säger att diskrimineringsmål bör prövas i tingsrätt.