Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sextrakasserad kräver 200 000 i skadestånd

Under flera månader utsattes en kvinnlig anställd på Casino Cosmopol i Sundsvall för sexuella trakasserier av sin chef. Kasinots ledning ingrep aldrig och så småningom tvingades kvinnan att sluta sitt arbete.
Publicerad
Sif har stämt kasinot inför Arbetsdomstolen.
- Så här gör man bara inte. Det är huvudorsaken till stämningen, säger förbundsjuristen Roland Bergkvist.
Kvinnan hade en sex månaders provanställning. Redan efter någon vecka började chefens närmanden. På en resa besökte han henne på hotellrummet. Till kasinots ledning ska kvinnan senare ha sagt att det han gjorde den kvällen var "så allvarligt att det ingår fängelse i straffskalan".
Enligt Roland Bergkvist är händelsen dock inte polisanmäld. Framförallt på grund av svårigheten att bevisa övergreppet.
- Det är en en mot en-situation. Dessutom är det en liten bransch hon jobbar i.
Kvinnan blev chockad, men bestämde sig ändå för att fortsätta jobbet. Under de följande månaderna utsattes hon för upprepade trakasserier. Chefen försöket flera gånger hålla om och ta på henne, trots att hon alltid avvisade hans inviter.
Så småningom berättade kvinnan för kasinots ledning vad som inträffat.
- De hävdar att hon har sagt att hon ska klara av det här själv. Men det de fick reda på var så pass allvarligt att de borde ha ingripit, säger Roland Bergkvist.
Situationen förvärrades och slutade med att kvinnan sjukskrevs. När hon träffade ledningen fick hon reda på att hennes tjänst skulle få en mer administrativ inriktning. Hennes provanställning upphörde.
- Kasinot tog inte tag i situationen och gjorde så att hon kunde stanna kvar, säger Roland Bergkvist.
Sif kräver nu ett allmänt skadestånd på 200 000 kronor. Utöver det kommer man sannolikt att kräva ett ekonomiskt skadestånd.

NIKLAS HALLSTEDT


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.