Arbetsmiljö

För att man ska trivas på jobbet krävs öppet klimat och bra dialog, balans mellan arbete och privatliv samt ett socialt nätverk. Det visar en undersökning som Prevent gjort.

Sif vill att den förebyggande personalvården ska bli skattefri. Det har förbundets fullmäktige beslutat, i enlighet med en motion från Sif Östra Småland.

Dagens ungdomar vill ha fast anställning, bra arbetsmiljö, trevliga arbetskamrater och intressanta arbetsuppgifter. Det visar Kairos Futures undersökning Dagens unga - morgondagens vuxna.

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen jämställs med diskriminering. EU:s regler om likabehandling kommer i år att skärpas.

Ett historiskt avtal för distansarbetare har träffats av de europeiska facken och arbetsgivarorganisationerna. Det unika är att detta har skett helt frivilligt.

Bara var femte är positiv till att flytta ens till grannkommunen för att jobba eller studera, visar en undersökning gjord av TCO och Föreningssparbanken.

Kvinnors arbetshälsa diskuteras vid en internationell konferens i Stockholm 2-5 juni, arrangerad av Arbetslivsinstitutet.

Behovet av bättre ledarskap, information, inflytande och kompetensutveckling är stort i IT-branschen, anser Sifmedlemmar.

Efter LKAB:s överklagande blir det regeringen som får besluta om tjänstemännens arbetsmiljö på företaget.

Samhall har fått hård kritik för sin personalpolitik. Nu ska koncernens verksamhet utredas. - Jag hoppas finna tydliga mål som i sig får effekt på mångas arbetsförhållande, säger regeringens utredare Jan Rydh.

Efter den 60:e sjukdagen ska det krävas intyg från företagshälsovården. Det anser Riksförsäkringsverket, RFV.

En anställd rökare innebär ökade kostnader för arbetsgivaren motsvarande mer än en extra månadslön avslöjar Centrum för tobaksprevention.

Arbetsmiljölagen kräver att alla arbetsplatser gör en internkontroll av arbetsmiljöarbetet. I det ingår bland annat att se till att det finns en handlingsplan när anställda mår dåligt. År 2000 hade bara en fjärdedel av företagen uppfyllt sina plikter.

Barnskådespelarna från förra årets julkalender fick arbeta för långa dagar. Nu anklagas inspelningsledaren för brott mot arbetsmiljölagen.

Besparingarna inom Ericsson kommer att fortsätta spår de flesta. Men ännu har ledningen inte aviserat några nya personalneddragningar. På Ericsson Microelectronics i Kista har personalens oro snarast övergått i uppgivenhet.